最新销售人员薪资及绩效考核管理办法解析.docxVIP

宁夏亨源粮油有限公司销售部 宁夏亨源粮油有限公司 销售部 /宁 夏 橙 六 盘 鹏 /宁 夏 橙 六 盘 鹏 亨f 源 香 第1页共8页 宁夏亨源粮油有限公司销售部 宁夏亨源粮油有限公司 销售部 /宁 夏 橙 六 盘 鹏 /宁 夏 橙 六 盘 鹏 亨f 源 香 第1页共8页 标 题 宁夏亨源粮油有限公司 销售部薪资分配及绩效考核管理办法 文件编号 发文范围 各办事处 文件密级 发文日期 拟稿 审 核 批 准 销售部薪资分配及绩效考核管理办法 1.目的 为实现公司年度经营目标，体现责、权、利 一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管 理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，特制定本办法。 1.1各办事处每月将各自范围内的销售额，实际库存、实际回款、费用收支情况等报总公 司销售总部审核。 1.2总公司依各办事处所报，将每月销售额的 20%贷给各办事处。各办事处依自有结构以 以下办法细则执行。 1.3新开发期内该市场前期所有启动资金全部由总公司先行贷付， 转入稳定期内按8 :2分 1.4各办事处各市场内的所有死帐部分由各办事处自行承担，在当月贷款中扣除。 2.范围 2. 范围 适用于公司销售部各区域各市场办事处。 3. 销售部组织架构图 宁夏亨源粮油有限公司销售部 宁夏亨源粮油有限公司 销售部 宁 夏 橙 六 盘 鹏亨 源 香 宁 夏 橙 六 盘 鹏 亨 源 香 第3页共8页 宁夏