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专业资料
前 言
美容行业在中国市场已有三十多年的发展 ,进入二十一世纪随
着广大女性消费者对美容 、养身需求的日趋成熟 ,市场也愈来愈形
成规范 ,在行业发展的趋势下 ,迫使众多美容会所由原来柞房式 ,
经验式的经营向规范化 、标准化的经营迈进 !
忽如一夜春风来 ,千树万树梨花开 !
然而美容行业众多从业人员 ,如 :会所老板 ,店长 、顾问 、美
容师 、美体师等却不知什么是规范 ;什么事标准 ;什么是系统 ;众
多的从业人员都很渴望自己专业 ,如技术上的专业 ;服务上的专
业 ;管理上的专业 ;销售上的专业等等 ;于是美容行业的各种培训
如雨后春笋般风起云涌 。
纵观全世界各行各业的发展 ,没有任何一个行业有美容行业的
培训教育之如此之多 。从 2000 年美容行业的培训开始至今整整十二
年 ,众多从业者几乎经历了洗礼般的学习 ;整个行业素质有了大幅
度的提高 ;但就会所内的规范化管理任显不足和混乱 。店内管理的
步伐跟不上消费者前进的速度 ,究其原因则是众多培训以观念为
主 ,框架式的内容较多 ;根本无法复制 。而众多老板在学习这个问
题上较盲从 。
自己的定位 、 自己的员工 、 自己会所的成长究竟应该学什么不
是很清楚 ,所以在学习上也用了很多钱 ,花费了很多时间 ,成果却
不是很大 。
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专业资料
很多培训公司和咨询公司也很少针对性的对美容行业 —— 这一
特殊的行业 ,特殊的从业人员 ,特殊的消费者研发一些针对性的训
练系统 ,绝大部分还停留在听课学习这个阶段 ;我们认为一个人的
能力的成长是靠训练起来的 ,听课时很难达到能力的提升的 ,就像
运动员一样 ,必须要有一个好的教练 ;并且这个好的教练还需有一
套标准的训练系统 。
众多会所领导人经常为执行力而发愁 ,都很渴望自己店内的中
层管理者和员工执行力好 ;但她们却不知道 ,执行力是建立在标准
化的基础之上的 ;会所内各项工作根本就没有标准 ,都是随心所欲
和靠经验在做事 ,既没有标准的流程 ,也没有标准的话术 ,怎么能
谈执行力呢 ?每个人的经验和成长都不一样 ,没有标准就不可能统
一 ,没有标准 ,检查工作都没有依据 ,所以没有标准化空谈所谓的
执行力是没有意义的 。
睿澜咨询顾问公司是美容行业专业培训店务系统化管理的公
司 ,10 年在广东 、武汉 、浙江 、重庆 、石家庄等城市培训过美容会
所和美容连锁机构几百家 ;睿澜美容店务管理系统在手可以长期受
用 ,因为这么多年她们知识听课记录和训练时用脑筋记 ;我们也从
没有把全套文字版给广大需
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