医院科室教学秘书_精选.docx

医院科室教学秘书职责 医院科室教学秘书职责 篇一： 临床科室教学秘书岗位职责 教学秘书职责 一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施 本科室的业务学习和研修、 见习、实习等教学工作。选拔医德医风好， 业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。 二、对实习生进行入科教育，负责对研究生、实习生介绍本专科的 常规和专业特点， 安排实习生工作任务（每生实际管理床位数 6-8 张）。三、负责制定本科室研修、实习教学计划，制定带教老师，分配带 教任务。有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专 题讲座等教学活动及实习生的轮转鉴定、 考核工作。在教学中要强化技能训练，提高学生分析问题、解决问题的能力。原则上每月教学查 房两次、病例讨论两次，每两周教学讲课一次。 四、严格实习、轮转纪律，认真执行考勤制度，深入了解学生思想政治、学习态度、工作纪律、医德医风等表现，及时总结、讲评；发现问题及时疏导、教育和批评指正。 五、负责督促带教老师对研究生、 实习生病案的检查修改和指导他们开医嘱、处方个各种申请单。 六、定期召开科室的临床教学工作会议， 不断改进和提高教学质量。负责做好各种教学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作。 七、协助进行住院医师规范化培训工作。 八、参加医院的各种教学活动。 九、负责科内各种教学记录。如： 入科教育、业务学习、教学讲课、教学查房及教学病例讨论的记录。 十、年终对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划，对科室教学工作提出意见和建议。 篇二： 医院科室秘书工作职责 医院科室秘书工作职责 、在科主任、护士长的领导下，负责本科室文职工作。服从科室安排、准确及时地完成岗位工作职责。 、负责科室各类文件、资料、信件的发放、登记、整理及归档工 作。 、负责科室所有人员会务、论文等各项相关费用的核对及报销。 、负责协助科主任文件、宣传资料、申报材料等起草、打印及传送工作。 、联系解决科室电脑、打印机、网络故障。 、即时上报科室人员考勤表。 、负责科室对完成医疗、教学、科研等各项资料的录入、整理剂相关数据的收集、统计或上报等工作。 、登记上交红包并退还红包， 登记科室好人好事及科大纪事登记。 、定期更新科室人员电话号码。 1 、做好科室重大事物的后勤保障工作。 1 、办理本科与机关、其它部门事物，办理科主任、护士长交班的其它事物。 1 、严格遵守医德医风规范。 篇三： 科室秘书职责 2 科室秘书职责（科副主任） 、在科主任（大内科、大外科、骨伤中心）的领导下，协助科主 任根据医院各项规章制度及“十二项核心制度” ，组织科内医务人员制定医疗计划及相关制度，措施的落实。 、负责本科室的医疗和教学活动，了解本科室医师、进修医师、见习医师，实习医师的基本情况，组织安排科内会议，科内学习，教学查房，教学质量检查。 、根据“十二项核心制度” ，组织落实“三级查房” ，“疑难病例讨 论”“死亡病例讨论”“术前讨论”等医疗活动。 、安排好医生值班，负责实习医师分组带教。 、组织科内业务学习，提高医疗、教学水平。组织科内医师进行医学理论知识的学习，组织示范查房，病历互查点评，交流临床经验心得体会，取长补短，提高医疗水平，总结优秀经验，开展医疗研究工作，并做好记录工作。 、协助科室建立和健全科内制度并进行医疗活动档案保存和管理。 、督促医护人员，进修医师，见习医师，实习医师自觉遵守医院的相关规定，并做好考勤工作。 、主持和安排科内医护人员，理论与技能考核，并与相关职能部门密切联系，如实地考评每一个医务人员。 、以病人为中心，用精湛的技术，高尚的品德，协调科内事物。10 、认真负责的将科室内各科工作、活动、或变化收集整理，存入科室档案以备查询。 1 、落实名间经方、验方的收集整理工作。 1 、发现问题及时向科主任汇报，并予处理；科内处理不了，上报院分管领导。也可直报医院领导。 1 、常规组织科内例会，亦可根据需要随时例会，研讨科内工作和 传达落实医院下达的相关工作要求。 及时反馈医疗业务上的问题并提出解决意见。 1 、负责整理科室内务，对医院文件进行管理，重要和紧急事件， 须提醒科主任。 1 、将科内新技术，先进经验，特色治疗等以纸质、视频、音频、电子等形式存档。 1 、协助科主任抓好科内医务人员思想和业务学习。 附件 档案内 容： 科室设备、人员组成情况； 历年科室成员变化； 科室承担的医 疗、教学、科研任务及完成情况； 科室科研立项及取得的科研成果、论文、著作、编写的讲义、教材、实验指导等医疗研究活动，会议记录科内相关奖惩情况等。 附存档目录： ①科室工作计划、总结 ②科内医疗研究计划、活动记录 ③科内医疗质量检查计划、执行情况 ④科主任及医师医疗活动记录 ⑤医师年终述职报告 ⑥科室内会 议记录 ⑦科室建设有关材料（