女职工委员会女工报告.docVIP

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女职工委员会女工报告 与时俱进团结拼搏 把女职工工作推向新阶段世纪秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌 各位代表、同志们: 我受排水处第二届女职工委员会的委托,向大会做工作报告,请与审议。 一、五年工作简要回顾 五年来,处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕全处工作大局,紧紧依靠广大女职工,圆满完成了第二次女职工代表大会提出的各项任务,全面履行了女职工委员会的各项职能,为排水处的改革发展做出了应有的贡献。五年来,先后有1人次荣获省、市级劳动模范,110人次荣获处级以上先进个人,11名女职工被提拔到中级领导岗位,30名女职工加入了中国共产党,这些成绩的取得,主要得益于以下几项工作: (一)抓教育、搞活动,全面提升女职工的整体素质 五年来,处女职工委员会认真贯彻党的基本路线,以强化女职工思想素质和业务素质为根本,以提高女职工“四有”精神为重点,加强女职工理论和岗位技能培训,结合我处工作实际,形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛活动,使女职工整体素质得到进一步提高,为我处两个文明建设做出了重要贡献。 1、以教育活动为载体,使“四有”、“四自”观念深入人心。五年来,处女职工委员会以强化政治素质为重点,狠抓女职工队伍的思想理论建设,利用各种有利时机,采取不同形式对女职工进行思想理论教育。其中包括对女工干部的专门培训,主要内容是在新形式下如何作好女职工工作。各基层工会通过召开座谈会、三八节茶话会等形式对女职工进行“四有”、“四自”教育,全处先后举办理论教育培训班两期,宣传版报20期,培训女职工600人次,使广大女职工进一步转变思想观念和思维方式,增强了市场竞争的危机感,增强了和企业荣辱与共的主人翁责任感。 2、以岗位培训为手段,有效提高劳动技能。五年来,全处共举办技能培训班10期,培训女职工398人次,通过考核,收到一定效果。此外,各级女工组织结合本单位实际,还对女职工进行了专业技术培训、岗位练兵活动。 3、以竞赛活动为契机,激发广大女职工学技术、学业务的热情。我处共有女职工410多名,大部分战斗在生产第一线,肩负着市政排水设施收费管理、养护等工作。根据这个特点,我们组织全体女职工开展了“巾帼双文明立功竞赛活动”,号召广大女职工围绕全处经济建设这个中心,充分发挥女职工的聪明才智,为我处两个文明建设贡献力量。各基层女职工组织结合本单位实际,组织女职工参加各项劳动竞赛活动。涌现出大量的先进个人和先进集体,形成了以点带面,以面带全的良好竞赛氛围,并且使竞赛活动渗透到每一角落,深入人心。一是积极参加以排水养护为主的“排水杯”主人翁劳动工程竞赛和创精品工程劳动竞赛活动。广大女职工克服种种困难,不甘人后,圆满完成了各项任务。二是积极参加处工会举办的四届职工职业技能大赛活动。先后有20多名女职工获得处技术标兵和技术能手称号,并在局工会组织的职工职业技能大赛中,取得了优异成绩。三是积极参加增效降耗、增收节支,提合理化建议竞赛活动。共征集合理化建议35条,采纳实施10条,创价值5万余元。 4、以表彰活动为动力,促进“双文明建功立业”竞赛活动进一步深入。2002年初,处女职工委员会,结合几年来开展的双文明竞赛活动情况做出关于表彰女职工“双文明建功立业”竞赛先进个人的决定,评出竞赛能手10名。另有三百余名女职工参加了“学先进、比贡献,为排水事业建功立业活动”及“精一业、会两手”活动,有二十余名女职工取得了好成绩,有两名女职工获得了局职工技能大赛的两项第一名。通过这项活动,极大地激发了广大女职工的工作热情。 (二)多措施、多角度,全力维护女职工的合法权益 1、抓好《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传贯彻工作。我们采取集中办班培训、日常学习和有针对性自学等方法,并通过知识竞赛、观看录像等形式,对女职工进行“两法”的学习和宣传,使广大女职工能够依法规范自己的行为,依法维护自己的权益,从而提高了自我保护能力。 2、女职工的权益受到切实的维护。一是充分行使女职工参政议政权利。例如:在处

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