县服务企业用工调查情况报告总结计划.docxVIP

县服务企业用工调查情况报告 一、本县企业用工的现状 1、垂直、国有企业。我县以金融、电力、电信、烟草 公司为代表的国有企业，待遇好、福利高，对普通员工很有 吸引力，企业在用工上有很大的挑选余地，用工情况稳定， 单位从业人员流动性小，不存在招工难和缺工的问题。 二、本县企业缺工的原因 ( 一) 就业岗位的增多导致我县企业招工难。近年来，随 着县政府招商引资力度加强，一些用工需求大的企业落户我 县，以及农民工外出开阔了眼界，积累了资金，回乡创业高 潮的掀起，一些民营企业也在加快发展，提供就业岗位不断 增多，因而一些新开办的企业招工难。 ( 二) 企业文化直接导致企业招工难。 1、工资待遇低的企业招工难。一方面企业利润空间有 限，愿意支付的用工成本相对较低，而另一方面随着生活费 用的上涨，求职者的预期薪金增加，两者的矛盾导致就业意 向难以达成。我县企业大多数是起步阶段，与发达地区的优 秀企业比，无论是工资待遇、管理理念、企业发展规划、设 施环境等都相差甚远，直接导致我县企业的招工难。 2、工作强度大的企业招工难。 80 后以成为新生代就业 主力军， 他们既追求高工资， 又要开阔眼界， 享受精神生活， 一般都倾向于到发达地区发展，追求高质量生活，而不愿在本地从事薪水不高而工作强度大的职业。如我县的金马玻纤公司，每天上班时间为两班倒，且该产品易使操作工人皮肤 过敏，虽然熟练工月工资可达到每