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中学教职工请销假管理制度范文 ** 中学教职工请销假管理制度范文 为进一步加强教师队伍建设 , 严肃工作纪律 , 规范学校 人事管理 , 建立健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各 项工作正常有序运行 , 根据国家现行法律法规和上级有关文 件精神，结合我校实际 , 特制定本制度。 一、请假 全体教职员工应坚守工作岗位，无特殊情况一般不准请 假。因病、因事、因公请假，应持相关证明严格履行请假手 续。教职工请假应在分别向年段、处室负责人申明后，向办 公室领取并填写请假单，写明事由，按级核准，方可离岗。 未经请假擅自离职或请假尚未获批准而离职，以及逾期不归 的请假者，均为旷职。 1.3 天以内 ( 含 3 天，下同 ) 的假期，由所在年级 ( 科室 ) 负责人审批。 2.3 天以上 ( 不含 3 天，下同 )15 天以内的假期，由校长 审批。 3.15 天以上、 3 个月以内的假期，必须经学校领导班子 集体研究批准，在校内公示。除有明确规定的假期或重大疾 病外，如婚假、产假、癌症、在传染期的肝病、肺结核等， 一次请假原则上不得超过 60 天。 4.3 个月以上的假期 ( 产假除外 ) ，必须经学校领导班子 集体研究签署意见加盖公章，并在学校公示无异议后，报县 教育局人事科登记，由局长办公会议集体研究审批，并在教 育网公示。 全年事假累计一般不得超过 3 个月。对有特殊情况，如 本人是独生子女，直系亲属重病需外出陪医或陪院看护等， 经教育局同意可适当延长假期。 教师在经过学校批准的短期培训期间，享受在岗教师待 遇。教师以提高学历为目的脱产进修， 必须与学校签订协议， 经县以上教育行政部门批准。 进修学习人员， 凭录取通知书、 缴费单、文件等相关证明办理请假手续。离岗学习期间，每 学期必须书面向学校和教育局报告一次学习培训情况，工资 由县财政局扣发。学习期满，按时返回原单位工作的进修学 习人员，由学校一次性给予适当的生活补贴，并办理销假手 续。 5.15 天以上的病假要有县级以上医院的病历和检查、 化 验、医药费等证明及医院出具的建议住院治疗或休息治疗的 证明，否则不予审批。必要时，学校和县教育局可以组织请 病假者进行相关的医疗鉴定 ，属实的，鉴定费用由学校和 教育局承担，不属实的，费用由本人承担，已执行的假期按 旷工对待。 6. 婚丧产假按以下规定办理 (1) 本人结婚或直系亲属 ( 父母、岳父母、公婆、配偶和 子女 ) 死亡时，给予 3 至 5 天婚丧假。 结婚时双方不在一起工作的以及在外地的直系亲属死 亡时，可根据路程远近，另给予路程假。 (2) 产假假期：对符合政策生育且正常分娩的产妇，在 享受国家规定产假的基础上，延长 60 天，合计为 158 天， 其中产前休假 15 天 ; 难产或实施剖腹产手术分娩的， 增加 15 天。男方享受 10 天的护理假，夫妇异地生活者，男方护理 假为 20 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕不满四个月流产的， 应根据医疗部门的意 见，给予 15 天产假，怀孕满四个月不满七个月流产的，给 予 42 天产假 ; 怀孕七个月以上终止妊娠的，休产假 98 天。