发展经济学叶(4).pptVIP

一、 人力资本理论; （1）人力资本的特征: 是无形资本； 具有时效性； 具有收益递增性； 具有累积性； 具有无限的潜在创造性。;人力资本与人力资源涵义与差异 涵义1:人力资本往往与经济学相关。人力资源往往与管理学相联系，即人力资源管理。 涵义2:人力资本是与物质资本相对应提出的一个范畴，而人力资源则是与传统的人事管理的范畴相对应产生的一个概念。 ;（2） 人力资本的构成;（3） 人力资本的来源;2.人力资本投资的涵义 “这一学科研究的是通过增加人的资源而影响未来的货???和物质收入的各种活动。这种活动就叫做人力资本投资。” ——贝克尔; 人力资本投资的内容 各级正规教育； 在职培训活动； 健康水平的提高； 对孩子的培养； 寻找工作的活动； 劳动力迁移。;在人力资本理论体系中，加尔布雷思（Galbraith）、雅格布?明塞尔（Mincer，Jacob）西奥多?舒尔茨（Schultz）、加里?贝克尔（Becker）、爱德华?丹尼森（Edwards，D。）、罗默（Roemer，Micheal）、卢卡斯（Lucas，Robert）等人都做出了自己的贡献。 ; 亚当?斯密: 最早在《国富论》中提出这个概念，他认为人力资本投资、劳动者的技能影响个人收入。 ;西奥多?舒尔茨: 代表作为《论人力资本投资》。其观点有