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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 财务人员合同 财务人员合同 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 用人单位（甲方）名称： 性质： 法定代表人： 地址： 电话： 劳动者（乙方）姓名: 性别： 文化程度： 身份证号码： 户口所在地： 现住址: 根据《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规， 经甲、乙双方平等协议，一致同意签订本合同；并达成如下协议条款： 一、 本合同为 期限合同，合同期自 年 月 日起至 年 月曰 止，其中试用期 个月。合同期间乙方为甲方职工。 二、 乙方愿意在甲方 （地点） 车间（部门） 从事 工种（工作）。合同期内甲方根据工作需要可与乙方协商调整其工 作部门（或工作岗位），并签订书面变更协议（或岗位协议）。甲方应合理确定劳 动定额。乙方应保质保量按时足额完成本岗位生产（工作）任务。 三、 甲方以人民币形式每月支付乙方工资报酬 元，试用期每月工资报酬 元。甲方支付乙方工资报酬不得低于当地政府颁布的最低工资标准， 也不能低于 集体合同的约定。并应根据本单位经济效益增长情况，逐步提高乙方的工资报酬。 工资发放日为每月 日。 四、 甲方依法制定各种规章制度，并进行公示或书面告知乙方，负责对乙方 进行职业道德，安全生产及各种规章制度的教育和职业技能培训。 乙方应执行甲 方依法建立的各种规章制度和经营规范，遵守职业道德。 五、 甲乙双方都必须严格遵守国家制定的劳动安全卫生法律法规。 乙方若从 事有蠹有害工作时，甲方应在本合同“其他约定”中告之乙方可能产生职业病的 危害程度；甲方对职业病采取的防护措施；甲方提供给乙方的劳动保护用品；甲 方提供给乙方从事可能产生职业病危害工作的特别待遇。 乙方因工伤亡、患职业病或非因公伤亡、患病时，甲方依照国家和省、市政府有 关法规政策处理。 六、 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。其中，届于乙方缴纳的 部分由甲方在乙方的工资中扣缴。甲方为乙方办理社会保险手续 七、 劳动合同的解除和终止： （一） 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但由甲方提出的，应当支付 乙方经济补偿。 （二） 乙方提前30日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除劳动 合同。 （三） 甲方有下列情形之一的，乙方提出解除劳动合同，甲方应当按照《劳 动合同法》的规定支付经济补偿： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳 动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、 法规的规定，损害乙方权益；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的 6、法律、行 政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形； 7、甲方以暴力、威胁或非法 限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方 人身安全的。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，不必支付经济补偿： 1:在试用期间不符合录用条件的；2、严重违反规章制度的；3、严重失职、 营私舞弊，给甲方造成 元以上资金或财产损害的；4、乙方同时与其他用人 单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出， 拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任 的。 （五） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30日以书面 形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资， 并按照《劳动合同法》规定给予乙 方经济补偿： 1、乙方患病非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的;3、本合同订立是所依据的客观条件发生重大变化，致使合同无法 履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成