职场讲座感想.docxVIP

. 职场讲座报告 在就业指导这门选修课上， 我有幸聆听到了浪潮集团人事主管关于职场的讲座。 他出身于 电子科技大学， 当天在面试了众多我校以及川内其他高校的应届毕业生后， 对我校毕业生自 身的优势和不足十分了解，针对这些情况，加以拓展，给我们上了丰富生动的一节课。 关于在这次讲座上我的收获，我做以如下总结： 一， 大学生刚刚步入社会，社会经验少， 经历不足，比起老员工， 大学生可以说什么都 算不上，但大学生要立足于职场，这就要大学生有其他强于老员工的地方。比如说： 大学生要有对工作的高度的责任心，敬业心，以及大学生要有阳光的心态。不怕输， 不怕苦，遇到挫择能咬咬牙，挺过去，要能坚持。大学生还要有良好的心理素质和抵 抗力，遇到大事不慌不忙，沉着冷静的对待与处理，要阳光的面对每一天， 灿烂的对 待每一天。 诚信对于大学生来说至关重要， 诚信是一个人立足于社会的根本， 人无信不立。一旦大学生的诚信遭到质疑， 那对大学生来说无疑是致命一击， 大学生在今后 的社会中很难前行。 所以，大学生要认真负责的对待工作，诚实守信的处理事务， 那 么大学生才有可能立足于职场，立足于社会。 二， 能力的展现。初出茅庐的我们， 是学习者变成工作者，在学校，或许我们竞争意识 不强，或者所经历的大多是良性竞争。然而职场，就相当于战场，来自同行，来自同 事的竞争，都有可能将我们淘汰，不要认为你是菜鸟、初来者就认为别人都应让你。 应该在一开始就真正具备居安思危的意识。赵经理认为，想尽快在职场中脱颖而出， 就要尽可能地展现自己的能力， 让领导看到你的价值并认可， 不要一直抱着 “我是学 习者，可以慢慢来”的心态，学习是必要的，在人和时候我们都需要学习，而如何以 最快的速度学到东西并学以致用， 让领导看到你的能力， 才是我们应该要把握的。 所 以，在这里，涉及的不仅仅是表现能力，也是种学习能力。 三， 独立思考不仅是在职场， 在任何时候都应该是我们作为一个成年人所应该具备的能 力。如果你在学校学习期间，已经有意识的培养自己这样能力或习惯， 无疑，这对于 你以后在职场展开工作是百利而无一害的。 但是我们要看到的是， 职场不像学校， 它 范围更广， 涉及的人事更复杂， 如何在如此环境下做到独立思考直至去解决问题， 是 我们进入职场前所应该考虑的到。能在学习甚至是工作的同时，学会独立思考问题， 联系实际， 解决问题才是一个人才要具备的基本要求。 就像里总经理所说的： 工作不 是一个简单的事，有时候你会遇到很多问题， 甚至让困难难住，这时候，你要试着想 一下，如果我是老板，那我应该怎样处理呢？这样你就慢慢地学会独立思考了。 四， 刚刚参加工作我们，还或许有些人在学校里学习好，能力好，从而产生优越心里。 所以在企业单位面试的时候认为自己应该得到怎样怎样的待遇， 或者在已经参加工作 的时候频繁跳槽， 去追求所谓的待遇， 这样的行为就是太浮了。 也可以说是好高骛远。 我们应该要清醒的、 充分地认识到， 这是个学习的机会！ 对参加实习工作的职场新鲜 人的我们来说， 实习单位就像一个更加真实的课堂， 我们应该更注重的是一个不易的 学习环境， 刚出来的我们什么都不是， 在领导者看来， 现在的我们甚至连独立完成一 项工作的能力都欠缺， 所以不要太把自己当回事， 至少现在的我们还没有那个本钱去 换取与我们等价值的报酬， 所以， 我们更应该珍惜这样一个宝贵的学习机会， 而不是 眼高手低， 要求回报或者是频繁跳槽， 这样我们失去的不仅仅是机会， 更是企业用人 单位对我们的信任和能力的质疑。 在没有为别人创造价值的时候， 不要要求别人为你 支付，应该要脚踏实地，一步一步实现自己的价值。 ;.