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医生聘用合同_医生聘用合同范本_劳动合同 医生是医院最重要的人员之一，那么医生聘用合同又是怎样的呢?以下是在范文大全小编为大家整理的医生聘用合同范文，感谢您的欣赏。 医生聘用合同范文一 咀方(诊所)： 乙方(医生)： 身份证号码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 四、聘用条件 乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动报酬 乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。 3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。 (2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 咀方(盖章)： 乙方签名： 法人代表签名： 合同签订日期： 医生聘用合同范文二 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 咀方(聘用单位) 决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩： 2、正式聘用期月工资为： 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。 6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办 公室协助指导)。 四、乙方的权力与义务： 1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各