2014地质大学人力资源开发与管理.pdfVIP

精品文档 你我共享 地质大学人力资源开发与管理 一、单项选择题 1 企业文化的中心内容是（ B ）。 A 控制行为 B 尊重人 C 提高绩效 D 品牌认同 2 劳动法适用范围内不包括（ A ）。 A 家庭聘用的保姆 B 外商独资企业的职工 C 个体工商户聘用的帮工 D 在国家机关单位工作的工人 3 我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同时，应该提前（ D ）以书面形式通知用人 单位。 A10 日 B15 日 C20 日 D 30 日 4 从员工个人发展的角度来看，员工职位异动管理是帮助员工实现其（ B ）的必要措施。 A 组织发展规划 B 自我职业规划 C 事业发展规划 D 生活发展规划 5 规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、 失业保险等属于国