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目的为鼓励员工推荐外部优秀人才加盟公司同时规范内部推荐工作流程特制定本办法适用范围集团本部城市公司事业部高级管理岗位的招聘工作职责分工各级人事部门负责统筹本单位内部推荐工作指导和监督各环节有效推进相关用人部门负责甄别被推荐人员资格按内部推荐程序严格把关人才质量其它职能部门支持和配合推荐工作的实施如各级财务部门负责内部推荐奖金的发放工作人力资源管理中心做好利益相关人员的廉政行为监控工作等内部推荐工作流程详见附件三内部推荐流程图内部推荐管理规范内部员工自提交被推荐人资料起不再参与后续其它环节被推荐者
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1． 目的 为鼓励员工推荐外部优秀人才加盟公司，同时规范内部推荐工作流程，特 制定本
办法。
2． 适用范围 集团本部、城市公司、事业部高级管理岗位的 招聘工作。
3 职责分工
各级人事部门负责统筹本单位内部推荐工作，指导和监督各环节有效推进。
相关用人部门负责甄别被推荐人员资格，按内部推荐程序严格把关人才质量。
其它职能部门支持和配合推荐工作的实施，如各级财务部门负责内部推荐奖金的 发放工作，人力资源管理中心做好利益相关人员的廉政行为监控工作等。
4． 内部推荐工作流程 详见附件三
《内部推荐流程图》。
5． 内部推荐管理规范
5.1 内部员工自提交被推荐人
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