公司从业人员退休办法.docxVIP

二、从业人员退休办法 第一条依据本办法依本公司人事管理规则第三十九条规定订定。 第二条 适用围 本办法适用围，以正式编制的从业人员为限，聘约、定期契约或临 时人员不适用。 第三条 申请退休 从业人员有下列情形之一者可申请退休： （一） 服务满15年以上，年龄满55岁者。 （二） 服务满25年以上者。 第四条命令退休从业人员有下列情形之一者可命令退休： （一） 年满60岁。 （二） 因公伤病逾24个月未复职者。 （三） 心神丧失或因公致身体残废不胜职务者。 第五条退休金的发给标准 从业人员的退休，按其年资依本办法附表规定计发退休 金。 第六条公伤病的围 本办法第四条所称因公伤病指有下列情事之一者而言： （一） 因执行职务而致伤病者。 （二） 因患职业病者。 （三） 在工作场所遭遇不可抗力的危险而致伤病者。 第七条 心神丧失的围 本办法第四条所称“心神丧失”系指神经受伤及精神失常而 不能治愈者，所称“残废”系指具有下列情形之一者而言： （一） 失残视觉者。 （二） 失残听觉者。 （三） 丧失言语功能者。 （四） 失残一肢以上的机能者。 （五） 失残其他重要机能者。 第八条退休人员改聘 奉准退休的从业人员，其服务部门除工作需要得呈总经理核 准以聘约或定期契约人员聘用外，本关系企业不得再予任用为正式编制人员。 第九条 退休表件的填报 申请退休者应填具“申请 （命令）退休表”二份，连同证明 文件依人事管理规则第八条规定核决权限呈核。命令退休的表件由其服务部门填报。 第十条 宿舍迁让 奉准退休的从业人员配住有公司宿舍者，于其迁让公司宿舍后， 方得具领退休金。 第^一条 实施及修改 本办法经经营决策委员会通过后，修改时亦同。 *7.5.2 *7.5.2 （附件一）从业人员退休办法附表 V 申请退休 命令退休 备 注: X 代 表 其 服 务 年 资 一、 速休 金限一 年发给■ 其计算 以速休 者聂后 三个月 的平均 薪津为 准。 二、 申请 速休者 其服务 年贵按 十足计 三、 命令退 休时服 务年贵 自命令 到达时 止计算. 其未满 一年者 按一年 计算。 四、因公 致残废 不胜职 务经命 令退休 者?其退 休金不 得低于2 万元。 服务满15年以上 年龄満55岁 服务满30 年以上 年龄満60岁 因公伤病逮18心神丧失或身体 个月来复职残废不胜职务 31以上 15+X X 15+ X 20+X 30 45 30 45 50 29 44 44 59 28 43 43 48 27 42 42 47 26 41 41 46 25 39 40 45 24 39 39 44 23 38 38 43 22 37 37 42 21 36 36 41 20 35 35 40 19 34 34 39 18 33 33 38 17 32 32 37 16 31 31 36 15 30 30 35 14 28 33 13 26 31 12 24 29 11 22 27 10 20 25 9 18 23 8 16 21 7 14 19 6 12 17 5 10 15 4 8 13 3 6 11 2 4 9 1 2 7