发展经济学铭第六章.pptVIP

第一节 人力资源及其对经济发展的贡献;一、人力资源与人力资本;都是以人为基础而产生的概念 研究对象都是人所具有的脑力和体力 都是以“人力资本理论”为根据 都研究人力作为生产要素在经济增长和发展中的作用;二、人力资源对经济发展的贡献;（一）人力资本理论;1.舒尔茨人力资本理论;美国：从H-O理论到“里昂惕夫之谜”;定量研究了1929-1957年美国教育投资与经济增长的关系：各级教育投资的平均收益率为17%；教育投资增长的收益占劳动收入增长的70%；占国民收入增长的33%。与其他类型的投资相比，人??资本投资回报率很高。 ; 第一：人力资本的积累是社会经济增长的源泉； 第二：教育是使个人收入的社会分配趋于平等的因素；;舒尔茨人力资本理论的基本结论：;2.丹尼森人力资本理论;加里.S.贝克尔在著作《人力资本》(1964)中系统阐述了形成人力资本的各类投资及其产生的收益，被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命的起点”。 贡献突出表现在对人力资源的微观经济分析上。对家庭生育行为的经济决策和成本-效用分析，孩子的直接和间接成本、家庭时间价值和配置、家庭中市场和非市场活动等概念，为人力资本的性质、投资行为提供了具有说服力的理论解释。 追求效用最大化、市场均衡和稳定偏好是其理论贯穿始终的主线。 ;4.内生增长理论对人力资本的重视;（二）人力资本与经济发展关系的实证;表2.发展中国家要素