机关作风建设情况的调研报告.pdfVIP

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机关作风建设情况的调研报告 机关作风建设情况的调研报告 机关作风是党风政风 及行风的综合反映,机关作风的好坏, 机关作风是党风政风 及行风的综合反映,机关作风的好坏, 将直接影响到全区经济社会又好又快发展。为切实摸清全区 将直接影响到全区经济社会又好又快发展。为切实摸清全区 机关作风建设现状,有针对性地加强机关作风建设,近日,我们 机关作风建设现状,有针对性地加强机关作风建设,近日,我们 按照区委的统一部署和要求,通过发放调查问卷、召开座谈会 按照区委的统一部署和要求,通过发放调查问卷、召开座谈会 等形式,先后深入区部门、镇、村(社区)、企业等21 个单位, 等形式,先后深入区部门、镇、村(社区)、企业等21 个单位, 对全区机关作风建设情况进行了调研。调研先后召开座谈会 对全区机关作风建设情况进行了调研。调研先后召开座谈会 26 个,发放调查问卷400 份。通过调研,基本掌握了全区机关 26 个,发放调查问卷400 份。通过调研,基本掌握了全区机关 作风建设的实际状况,对发现的问题进行了分析, 出了整改 作风建设的实际状况,对发现的问题进行了分析, 出了整改 建议。 建议。 一、基本情况 一、基本情况 目前,我区现有区委工作部门XX 个、人民团体XX 个;区 目前,我区现有区委工作部门XX 个、人民团体XX 个;区 政府工作部门XX 个;区人大、区政协、区纪委机关和法检两 政府工作部门XX 个;区人大、区政协、区纪委机关和法检两 院XX 个;镇办、开发区XX 个。全区党政机关现有在职县级干 院XX 个;镇办、开发区XX 个。全区党政机关现有在职县级干 部XX 人,其中女干部XX 人;现有在职科级干部XX 人,其中正 部XX 人,其中女干部XX 人;现有在职科级干部XX 人,其中正 科XX 人,副科XX 人。全区有区直属事业单位XX 个,部门、镇 科XX 人,副科XX 人。全区有区直属事业单位XX 个,部门、镇 办、开发区所属事业单位XX 个,共有科级干部XX 人。全区机 办、开发区所属事业单位XX 个,共有科级干部XX 人。全区机 关事业单位共有一般干部XX 人。全区党组织在地方管理的双 关事业单位共有一般干部XX 人。全区党组织在地方管理的双 重管理部门和单位XX 个,其中科级干部XX,一般干部XX 人。 重管理部门和单位XX 个,其中科级干部XX,一般干部XX 人。 从调研的情况来看,89.2%的 调查者对全区机关作风建设评 从调研的情况来看,89.2%的 调查者对全区机关作风建设评 价好和较好,比2007 年3 月份调查数据 高12.3 个百分点。 价好和较好,比2007 年3 月份调查数据 高12.3 个百分点。 这说明去年 来,通过开展机关作风建设、领导干部作风建设 这说明去年 来,通过开展机关作风建设、领导干部作风建设 年活动、认真专业务实作风效能建设活动,全区机关作风得到 年活动、认真专业务实作风效能建设活动,全区机关作风得到 了进一步好转。调查中,大家普遍认为,全区机关作风建设有 了进一步好转。调查中,大家普遍认为,全区机关作风建设有 四个方面的明显变化。 四个方面的明显变化。 1、健全工作规范,服务水平明显 升。近年来,各部门、 1、健全工作规范,服务水平明显 升。近年来,各部门、 各单位立足实际,针对作风建设存在的突出问题,强化措施,加 各单位立足实际,针对作风建设存在的突出问题,强化措施,加 大力度,抓好整改,取得了一定成效。各部门、各单位普遍推 大力度,抓好整改,取得了一定成效。各部门、各单位普遍推 行了首问负责、限时服务、无为问责等制度,不断优化服务方 行了首问负责、限时服务、无为问责等制度,不断优化服务方 式,规范职业行为, 高了工作质量和服务水平。今年 来,在 式,规范职业行为, 高了工作质量和服务水平。今年 来,在 区直机关中部署开展了 “比学习、看素养,比创新、看特色, 区直机关中部署开展了 “比学习、看素养,比创新、看特色, 比服务、看贡献,比作风、看效能,比形象、看口碑”为内容 比服务、看贡献,比作风、看效能,比形象、

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