发展才是硬道理(哈业经版).pptVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.02千字
  • 约 48页
  • 2021-01-24 发布于福建
  • 举报
高职级 高责任 高收入;让我们来看一看四川的案例(一);让我们来看一看四川的案例(二);让我们来看一看四川的案例(三);让我们来看一看我们自己的情况;好好活着就是做 有意义的事, 做寿险就是要做 组织发展,就是要快速晋升.;发展集结号;2008下半年高级经理特殊晋升方案;如何在半年内晋升高级经理;强后援支持(一) ;强后援支持(二);当机会来临时, 你还在等什么?;政策资源让我们有了冲动和行动!;;如何解读公司提供的 资源--《基本法》 ;基本法是公司最大的投入;1、能清楚基本法中的利益构成,尤其是组织利益构成; 2、能明确组织发展的思路和方向,少走弯路,加快组织发展; 3、能向组员清楚的讲述基本法利益构成,从而帮助组员进行生涯规划; 4、熟练运用基本法利益增优秀人才加盟;;基本法能给我们最优厚的待遇;公司提供的福利保障;展业利益与组织利益;展业收入;组织利益; 新人三个月内转正的,推荐人可获得伯乐奖1000元; 新人六个月内转正的,推荐人可获得伯乐奖500元;职务津贴;直接管理津贴; 育成奖金;育成津贴; 直辖部管理津贴;部组年终奖;做保险,组织发展的利益最大;三年的销售利益积累,以月均保费6000元为例:;三年的组织利益积累: 标准营业组5人,人均保费6000元;月均FYC1800元。 全年每两月增一人,一年后晋升业务经理二级

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档