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分分是在哪种人性假设基形考任务一选择题请在列出的备选答案中选出正确答案认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于人员素质观在岗人员观成年人口观具有内耗性特征的资源是人力资源自然资源矿产资源人力资源管理与人事管理的主要区别体现在工作程序上观念上内容上以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理础上提出来的经济人自我实现人社会人复杂人社会人人性理论假设的基础是什么梅奥的人际关系理论泰勒的科学管理原理马斯洛的需要层次理论霍桑试验以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素职工环境价值观文化期望激励理论属
40 分）
40 分）
C ）。
，是在哪种人性假设基
形考任务 1
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（
人员素质观
在岗人员观
成年人口观
具有内耗性特征的资源是（ A ）。
人力资源
自然资源
矿产资源
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ B ）
工作程序上
观念上
内容上
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理” 础上提出来的？（ A ）。
经济人
自我实现人
社会人
复杂人
“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ D）。
梅奥的人际关系理论
泰勒的科学管理原理
马斯洛的需要层次理论
霍桑试验
以人性为核心的人
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