司机季度绩效考核评分表.docxVIP

. 司机季度绩效考核评分表 （本表适用于办公室、工程部、营销部司机岗位员工） 姓 名 部 门 考核期间 年 月至 年 月 岗 位 司机 指标 具体 考核数据 完成情况（由司机填写） 得分 维度得分 来源 遵守交通规则 遵守交通规则， 安全 违章罚单 驾驶、不违章行驶 任务 绩效 75% 态度绩效 25%  是否及时出车 能够按照任务所需， 上级反馈、 相关 及时出车 部门投诉 车辆的日常保养维 上级反馈、 维修 车辆维护 护，发现问题及时汇 记录 报，保持良好车况。 车辆卫生 随时清扫车辆， 保持 上级反馈、 相关 车辆整洁 部门投诉 车辆保险 指负责好车辆的年 审、保险、各类费用 相关证件 及时缴纳 考核指标 权重 评分标准 指完成工作过程中 1、工作效率低，不能按时完成岗位工作 工作效率 表现出来的时效性、 2、勉强胜任工作，无甚表现 5 分）及时性及工作效果 3、工作不误期，按时完成岗位工作任务 的综合对比情况 4、能胜任工作，效率较高 5 、能出色完成工作任务，工作效率高 指在工作过程中对 1 、缺乏服从性，意气用事 工作服从 2、意见不同时，执行起来勉强 上级领导的工作安 （5分） 3、意见不同时，能保留看法，服从整体 排的服从情况 4 、服从性佳，循规蹈矩 5 、能服从指挥，彻底执行命令 1 、经常性离岗，经常性找不到人 坚守岗位 指在工作时间不擅 2、经常性离