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审计报告类型 审计报告类型 好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和 好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和 漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。 漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。 四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们 四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们 的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益， 的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益， 违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。 违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。 合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员 合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员 工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是 工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是 该企业行业化、个性化的具体体现。就我们中行系统来说，概括地讲 该企业行业化、个性化的具体体现。就我们中行系统来说，概括地讲 就是十二个，即 “敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我 就是十二个，即 “敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我 们经营者和管理者，就是围绕这十二个把它细化、量化、具体化、形 们经营者和管理者，就是围绕这十二个把它细化、量化、具体化、形 象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文 象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文 化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路 化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路 的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化 的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化 底蕴的企业缺乏底气。 底蕴的企业缺乏底气。 我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网 我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网 点负责者，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作 点负责者，更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作 用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁 ！从身边的点点滴 用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁 ！从身边的点点滴 滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作 滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作 是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪 是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ~ 1 ~ ~ 1 ~ 图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动， 图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动， 用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自 用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自 己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉， 己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉， 平常的一块砖也会垒起万丈高楼。 平常的一块砖也会垒起万丈高楼。 中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企 中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企 业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们 业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们 中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级 中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级 领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除 领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除 后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感 后顾之忧，使我们