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- 2021-01-23 发布于天津
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卜一、科组基金办法草案
(一) 使用范围:
科组基金授权部门科组长调派,使用范围包括:
1?科组内福利活动。
科组内表现特殊人员的奖励。
3?科组内喜丧事的贺悼。
4科组内伤病救济、慰问、送医。
5.其他由上级核准的动用事由。
(二) 基金事源:
基金的来源由公司按月拨发,视生产绩效而定:
效率在130%以上每人拨发200元。
效率在120%以上每人拨发150元。
效率在105%以上每人拨发120元。
效率在100%以上每人拨发100兀。
效率在95%以上每人拨发80元。
效率在85%以上每人拨发60元。
效率在70%以上每人拨发50元。
效率在60%以上每人拨发30兀。
效率在60%以下不发。
(三) 基金的运用与控制
科组基金不事先拨发,动用时视实际状况由各单位科组长签报。
各月份未用完的科组基金并入下一月份处理。
科组基金的动用应填具“科组基金动用表” ,表格格式如下表。一式二联。一联自存, 联交会计作帐。
各单位科组基金统一由会计室作帐处理, 每月对每一次,对帐单格式如下:一式二联,
一联自存,一联交厂长。
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*9.1.10科组葛金渤用表
动用事由
1 ?科组福利
2 ?职工奖励
3 ?婚丧贺悼
4 ?慰问救济
5 ?其他
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