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人力资源部门干部考察情况报告 人力资源部门干部考察情况报告 2 篇 XX 同志考察情况报告（十） XX，男，汉族，XX 年 XX 月出生，XX 县人，现年 XX 岁，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月XX 日加入中国共产党，XX 大学毕业，研究生学历。自 XX 年 XX 月至现在，任 XX。XX 同志先后在 XX、XX 任党政正职，具有 XX 余年基层工作经历和较为丰富的基层工作经验，经受了诸多基层危难险重任务的考验。特别是在 XX 工作期间，以个人较高的能力和智慧，驾驭并完成了 XX 的 XX 工作，较为出色地完成了组织赋予和领导交办的各项工作，得到了领导和基层干部群众的好评，树立了一名优秀共产党员和人民公仆的良好形象。 一、政治成熟，立场坚定，大局意识强。 XX 同志政治坚定，清醒，思想上坦荡，磊落，作风上正派，廉洁，时刻牢记党的宗旨，不忘记对人民高度负责。坚定不移和 XX 一班人，创造性贯彻市县委关于 XX、XX、XX 等发展战略，现在已经在产业项目，XX 等方面取得了突破性进展。同时，在 XX、XX 等工作上运用市场经济方法，较好地处理了对上和对下负责的关系，受到干部群众一致认可。 二、思想敏锐，视野开阔，发展思路新。 视野开阔，思维活跃，根据 XX、XX 相继落户当地的实际，结合 XX 的实际，提出构建“XX”发展思路，打造了全县首个 XXX 示范园区。到目前为止，XX 示范园区的经济效益、社会效益明显显现， 极大拉动了地方经济增长，有效解决了本地富余劳动力的就业，成为 XX 的方向性旗帜和统领。 锐意进取，大胆创新，领导水平高。 具有突出的抓项目建设的能力，XX、XX、XX等项目都是 XX 同志任职以后落户的。具有突出的抓发展机遇的能力，以谙熟 XX 包括 XX 等市县的发展政策，在推介发展中占据和掌握了主动权。具有突出的工作创新能力，全省首家 XX 成功运作并在全省推广。全县首家 XX 在 XX 成功试验，提升了 XX 的典型高度，工作高度和发展高度。具有突出的全局总揽能力，在平衡关系利益上，在决策把握上，在复杂问题处理上，在困难局面破解上，表现出了良好的统驭能力。 四、治事精勤，发展为要，工作业绩优。 自 XX 同志到 XX 镇工作 XX 年来，重点工作取得骄人成绩。一是 XX;二是 XX;三是 XX;四是 XX;五是 XX。 五、廉洁自律，恪尽职守，自身形象好。 他亲自深入村屯，田间地头;深入农家，该贫问苦;特别在今年 XX 实践中，重新理思路，定方向，查措施，工作扎实有效动作;对邪恶势力绝不手软和退缩，直面挑战，树立了敢于担当，敢于碰硬的形象。带头执行党的廉洁自律制度，对改革、发展和建设的重大事项坚持集体讨论。 XX 同志主要缺点是：对自身学习抓的不够紧，有应付的现象；深入基层开展调研不够多，工作存在跑粗问题。 经过民主测评，其结果如下：XXXXXXXX。 经与 XX 党员干部群众谈话，并征求主管领导意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任 XX 职务。 该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。 XX 同志考察情况报告（十一） XX 同志，女，年月出生，出生于 XX，现居于XX，X 年 X 月参加工作，年月加入中国共产党，本科学历，现任 XXX。该同志工作 XX 年来，思想上锐意进取、工作上勤勤恳恳、生活上艰苦朴素、作风上扎实深入，能创造性地完成各项工作并取得了显著成绩 一、思想政治方面。善于理论联系实际，能够站在讲大局的高度，服从安排、团结同志、深入群众，把负责的工作开展得有声有色。在做好本职工作的同时该同志能够协助 XX 抓好“两委”人员、党员干部进行政治理论学习，提高思想政治素质。 二、工作能力方面。该同志勤于学习、善于，能够在较短时间内快速适应基层工作，掌握基层工作的方式、方法，表现出良好的个人素质、较强的学习能力和较高的组织协调能力。 三、工作实绩方面。该同志不计个人得失、踏实肯干，取得显著成绩。一是该同志担任 XX 期间，耐心细致地接待来访人员。同时认真处理党政办的各类文件，每年起草党委、政府文件近百份，按照规范化标准，提高了办文质量，加快了办文速度，为领导服务当好参谋助手，能全面完成上级下达的各项工作任务，工作成绩突出，效果良好。二是该同志担任 XX 以来，着重抓好青少年再教育、留守孩心理健康辅导及青年创业培训工作等。XX 年来，累计组织开展青年创业培训 XX 次，走访慰问困难留守孩 XX 人、 空巢老人及孤寡老人 XX 余人，开展志愿者活动 XX 次。三是该同志担任 XX干部期间。主动放弃节假日走访群众，密切联系干群关系，取得实效。抓住