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大学生职业生涯规划6C理论 大学生职业生涯规划6C理论(英文是Six Career Theories)(简称6C职业规划)运用策划思想，结合欧美职业生涯规划理论、教育学、心理学、人力资源管理、成功学、商务策划与商业运作思想和现代职场理念多学科知识，针对高校大学生的学习和成长特点进行了大胆创新，形成了能够全面指导大学生在校期间职业生涯规划发展的理论。 1C、职业发展理念 2C、职业生涯设计 3C、职业能力 4C、职业品质 5C、职业生涯管理 6C、职场面试营销 大学生职业生涯规划6C理论，六个部分构成了大学生学习和成长完整的人生价值链。6C重点是对人性和商性的认识，也就是科学认识自己，知道自己的优势和劣势，另一方面，要深刻了解商业社会的经济发展趋势，人才需求趋势，从而把握自我的职业发展机会，实现职业理想。 1C 职业发展理念是人生前进动力。人生发展首先是思想的嬗变，理念是我们不断拼搏，百折不挠的动力源泉; 2C 职业生涯设计是人生发展战略。人生经营犹如管理企业，需要有一个清晰发展战略。人生战略可以指引我们前进，穿过重重迷路，顺利到达彼岸; 3C 职业能力是职场竞争力，是大学生获得单位认可的`重要砝码; 4C 职业品质是个人职业发展的无形资产。良好的职业品质可以帮助职业人形成良好的个人品牌效应，从而获得更大的职业发