足球俱乐部考勤管理制度.pdfVIP

足球俱乐部考勤管理制度》 XX 《 、目的 1 为规范公司考勤管理，提高工作效率，特制 定本管理制度。 、适用范围 2 足球俱乐部员工（不包含球队）。 XX 本制度 适用于 、职责 3 行政及人力资源部 3.1 制订、发布并不断完善公司考勤管理制度； 3.1.1 监督公司考勤管理制度的执行； 3.1.2 管理公司全体员工的考勤； 3.1.3 执行集团考勤管理制度； 3.1.4 反馈现行考勤管理制度的使用情况。 3.1.5 、主要内容 4 工牌管理 4.1 员员工到岗之日需到行政及人力资源部领取工 牌或临时考勤卡， 损坏须及时工牌丢失、工离职之日需将工牌归 还行政及人力资源部； 否则由此产生的考勤异常情况将按照向行政及 人力资源部登记备案， 本制度规定执行扣罚。 作息时间 4.2 公司标准工作时间为（球队除外）： 4.2.1 1 13:30-18:00 ；下午： 9:00-12:30 周一至周五上 班：上午： 全体员工每天上下班、值班、加班都必须打 卡考勤。 4.2.2 加班 4.3 员工因工作需要安排加班的应按照公司《加班 管理制度》执行， 需报天， 15 拟离职人员调休超过加班后可根 据实际情况合理调休。 公司行政及人力资源部审批。 值班 4.4 休息日值班： 4.4.1 行政及人力资源部公司管理本部办公区域应在 休息日安排值班， 安排本公司有关人员轮流值班。 ：12—00 ： 9 休息日值班时间为周六、周日上 午： 14，下午 30 ，值班员工可根据值班考勤记录安排调休。 00：17— 00 节假日值班： 4.4.2 正常考勤的值班办公区域必须安排人员值班， 国家法定节假日， 员工可根据实际情况调休或支付加班工资。 考勤规定 4.5 迟到 4.5.1 非直接外出办公而在规定上班时间后到达工作 现场的，即为 4.5.1.1 迟到。 员工上午因公外出（含参与经相关负责人批准 的社会活动） 4.5.1.2 须在返回岗位时即时打卡，并于当天内填写 《考勤异常审批表》，经 2 和人力资源职能部门共同确认后视为考勤（或 分管高管）部门负责人 《考勤异常审批表》者视为迟到。 正常；返 岗后未打卡或未及时填写 分钟（含）到达 30 至 1 非因公外出而在规定 上班时间后 4.5.1.3 分钟者按旷工处 30 工作场所并打卡者按迟到 处理，未打卡或超过 理。 早退 4.5.2 非外出办公而在规定下班时间前打卡离开工作 现场的，即为 4.5.2.1 早退。 （含参与经公司批准的社会活动）员工在正常 下班前因公外出 4.5.2.2 方可离开，并须于到岗当天内填写《考勤异常 审批表》， 时须打卡 和人力资源职能部门共同确认后视为（或分管 高管）并经部门负责人 考勤正常；离岗时无打卡记录或未及时填写 《考勤异常审批表》者视 为早退。 分钟（含）离开 30 至 1 非因公外出而在规定 下班时间前 4.5.2.3 分钟者按旷工处理。 30 早退处理，超过 工作 现场者按 旷工 4.5.3 下列行为之一者，视为旷工；旷工者按照缺 勤扣减旷工工资。