工地人脸考勤系统方案.pdfVIP

. . . . XXXXXX项目工地人脸考勤系统 实 施 方 案 AAAAAA有限公司 2016 年 12 月 12 日 参考 一 系统概述 基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。 用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像，并自动在图像中检测和 跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包 括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对 辨识，达到识别不同人身份的目的。 人脸识别技术的研究肇始于２０世纪６０年代末期。２０世 纪９０年代后期以来， 一些商业性的人脸识别系统逐渐进入市场， 但是，这些技术和系统离实用化都有一定距离，性能和准确率有 待提高。美国遭遇恐怖袭击后，这一技术引起广泛关注。作为最 容易隐蔽使用的识别技术，人脸识别成为当今国际反恐和安全防 范最重要的手段之一。 人脸识别考勤系统的面世及大规模推广无疑将给单位人员管 理带来了极大的便利。人脸识别考勤系统，将首先改善项目人员 的考勤速度及质量，并掀起第四代考勤革命（第一代为纸制品打 卡考勤，第二代为刷卡考勤，第三代为指纹考勤）。考勤系统有 以下几个特点： 1、非接触，用户接受度高 人脸考勤系统使用的摄像头作为识别信息获取装置，以非接 触方式，自动完成识别过程，因而无需担心接触所带来的安全问 题。 2、直观性突出 第 11 页 人脸识别技术所使用的依据是人的面部图像，而人脸无疑是 肉眼能够辨别的最直观的信息源，“以貌取人”符合人的认知规 律。同时也方便后期人工确认、再利用。 3、识别速度快，不易被察觉 与其它生物识别技术相比， 人脸识别属于一种自动识别技术， 一秒时间内可以识别好几次。不被察觉的特点对于一种识别方法 也很重要，这会使该识别方法不令人反感，并且因为不容易引起 人的注意而不容易被欺骗。 4、不易仿冒 人脸识别技术要求识别对象必须亲临识别现场，他人无法仿 冒。人脸识别技术所独具的活性判别能力，保证了他人无法以照 片、木偶、蜡像乃至人头欺骗识别系统。 二 设计目标 2.1 目标分析 针对在建工程项目对人员现场考勤的管理， 是一个复杂艰巨的系 统工程，建设局如何加强对各负责在建工程项目人员到位情况的监管 职能，成为管理上的难题；如何有效执行人员管理职能，是保证在建 项目进展顺利的重要手段； 借助信息技术手段， 实现在建项目人员管 理、沟通自动化、网络化，已逐渐成为工程项目建设管理部门提高工 程建设的管理水平不可缺少的辅助手段。 但是采取何种方式进行监管 所产生的作用是有很大区别的。 2.2 设计目标 第 11 页 人脸识别考勤系统相比传统考勤系统更具严格性， 不会产生代打 作弊现象。 为使用户能够方便、简捷、轻松的进行人员监管，提高工程进度 和质量，解决了项目人员管理成本高、管理难的问题，管理人员可以 随时随地的在线查看项目人员的到岗情况。 我们结合在建工程项目人员管理的特殊性， 制定出专门针对项目 人员的考勤方案。 比如规定一个月需要在项目现场考勤次数，