个人求职简历的制作技巧盘点.docVIP

第 PAGE 页码 页码页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 个人求职简历的制作技巧盘点 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《个人求职简历的制作技巧盘点》的内容，具体内容：简历块敲门砖，好的个人求职简历制作是需要讲究技巧的。今天我就给大家带来个人求职简历的制作技巧介绍，一起学习下吧。个人简历制作技巧简历中善用表格点评：简历绘制... 简历块敲门砖，好的个人求职简历制作是需要讲究技巧的。今天我就给大家带来个人求职简历的制作技巧介绍，一起学习下吧。 个人简历制作技巧 简历中善用表格 点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。 相同简历隔时连发 点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。 简历中不提薪水 点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。 正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。 简历一份多投 点评：太粗心，没有目标和规划。 正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。 相同简历连发数遍 点评：短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是：这个人没得自信。 正确做法：一遍即可。若不放心，在离投递结束的前3天打电话咨询结果。 只写部门不写职位 点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。 正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。 简历中不写前单位 点评：对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实，不填写具体单位，会认为你现在还没离职。 正确做法：跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩，是不错的弥补方式。 频繁跳槽的经历 点评：将各种工作经历写进简历，对方会觉得你阅历多、有能力，但也会认为你不太安分，缺乏忠诚度。 正确做法：选择几个重要的跳槽经历，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等，毕竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。 薪水不低于 点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。 正确做法：可改写成一段区间值：××-××。给自己留点余地。 用数字表达业绩 点评：曾为公司挽回了损失××万元的描述，给对方的初步印象是，觉得你比较有能力，但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来，给对方的信息是过于突出自我，没有团队协作能力。 正确做法：突出自我能力的同时，不要忘了给团队留些笔墨。 求职简历格式注意点 根据职位性质确定风格 除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低简历的专业性。 如果没有什么好的创意，又怕弄巧成拙，不妨采用比较保险的简历格式。 几项重要原则 寸土必争：缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。 不用艺术效果：艺术效果不仅会降低专业性，甚至会影响信息传播，比如下划线有可能会使邮箱等发生视觉错误。 条理清楚：合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。 大标题为姓名：简历上面的大标题使用自己的姓名，而非个人简历。 突出重点：合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当 其他补充： (1)邮箱投递简历应注意问题 邮件标题要讲究：包含自己重要信息：学校、姓名、应聘岗位等，如应聘产品经理-武汉大学-李某某-136 注意附件名称：附件是要下载先来看的，所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件，可以参考邮件标题的格式。 正文部分：可以加上称谓某某经理、某某领导等;简略说明基本情况。 技巧(强烈推荐)： ——附件文件名可以使用数字或者字母，这样可以使你的附件在文件夹中排在前面 ——文件名中包含收件人，可以更容易地让HR看到。 (2)关于简历文件格式 建议最好转化成PDF格式，因为word有不同版本，要避免不兼容的版本打开有问题。 求职简历制作技巧 一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工