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服装后道主管岗位职责（共6篇） 篇：后道主管岗位职责 后 道 主 管 岗 位 职 责 1.头天晚上下班前.做好第二天开早会的计划.6点工作制 2、负责查盘成品箱数.款数，及堆放 3、负责装柜及算柜 4、负责做出货装箱单.包装部的日报表.及出货登记. 5、负责及时提前查盘棉 6、负责安排提前业务寄样品 7、接收各类包装物，PE袋PVC袋纸箱等 8、盘查纸箱胶带分类规划 9、做ERP各项领料工作 10、负责各项入库及发货工作 11、查收邮件及包装做法 12、核对吊牌及贴纸 13、查看纸箱箱唛是否错 14、对极为复杂的包装进行分类做法 15、月底盘点 16、负责做包装部的月计划及周计划工作 17、负责手工的领料及安排包扣工作 18、查看业务是否及时提前做发货通知，本人监督 19、负责月底工人的个人产量汇总.及月产值汇总 20、每次出货完装箱单必须在一天内交于BOBO处 22.保证每个订单在出货前提前1天关箱 23.负责机器设备保养等工作 24.根据生产计划部及出货日期的计划.进行程序排列 25.保障车间生产安全.做到摆放有序.以及6S工作 26.帮助业务员安排物流公司及催车工作 27.当业务员问到任何事情都要极力配合 28.负责棉.羽绒枕芯到时卸车工作 29.每天下班后做好查看电源门窗是否关好 30.帮助业务打进仓单及打箱唛工作 31.叉车的费用核对工作 32.提前查看包装材料的进度及提醒业务是否有遗漏 33.负责在大货生产中的巡查工作 34.整柜装完后负责拍装柜图片.发送给业务员 35.无纺布枕芯的接收核对 36.协助业务验货.及收拾验货房 第2篇：后道主管职责 后道主管职责 一、负责本部人员的管理及分工部署，带头贯彻公司的各项指标，遵守公司各项规章制度 二、安排生产，制订赶货机制 1、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实至每位员工。 2、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使产品按照客户的需要进行保证进度和质量。 3、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于打扣、包装。前期准备，运行正常 1、认真参照样衣了解各款工艺制作要求。 2、了解各款包装方法及附件内容（包装袋、挂牌、贴标）底面扣…… 3、督促各组员工负责保养好各自的设备，做到“谁使用，谁保管”如有异常及时进行维修，以保证正常使用。 四、控制质量 1、新款检验时，应对该款做详细说明，并装技术部提供样衣，工艺单及质量标准书面通知公布于众。 2、督促总检按要求进行检验包括（缝制工艺、绣花、色牢度、印花、拉链、纽扣、色差、污点……） 3、记录每款产品不良因素所在，及时有效反馈给生产单位且记录书面反应给厂长。 4、抽样成品打扣，包装方法，烫斗是否达标。 5、若因后道质量问题造成出货后成批（100件以上）被客户投诉或退货，后道主管要负全部的责任。五、负责进入数量 1、认真做好各生产单位每天进入数量（含返工数）以书面开具票据且报表给厂长《生产日报表》。2、抽检已打包数量是否正确。 3、记录每天与成品仓库交接数量并相互签名。4、督促生产单位每天及时送货退返工。 5、督促本部人员每天完成当天任务。 六、安全生产、消除隐患 1、做好防火、防盗等安全工作。 2、严禁一切易燃品及火种进入车间，车间内杜绝吸烟。3、下班后关闭好门窗、水、电源。 第3篇：服装成衣车间后道岗位职责 服装成衣车间后道岗位职责 根据工厂实际生产需要，所有部门员工不再固定周末休息，各部门在确保本部门工作及时完成、不影响工厂生产的前提下，可以安排休息，但必须提前到人事部备案，否则视为旷工。 岗位职责 后道主管 1、熟悉制单及产前会的工艺要求，提前组织后道各项工作的安排（人员、设备等）。 2、严格按工艺单要求做好封样，按工艺要求给后道各岗位员工开好前会，严把质量关，确保不合格不进入包装车间。及时将前道不良品交相关人员处理，不可堆在一边，每天下班前30分钟清理一次，做好记录，否则按每件1元/夜处罚主管。 3、必须在锁订、大烫、尾检、包装等岗位处明确标准样，并让每个员工熟悉各岗位工艺要求，督促、检查各个岗位必须按工艺要求进行操作。把握好流水进度，每天给各岗位下达合理的生产任务并跟踪任务的完成情况，让员工有积极性、目标性的工作。记录好员工的产量。 4、做好相关记录备查（收发记录、前道车间返工记录、验针记录等）。 5、严格按制单或客人要求进行验货包装，坚决杜绝不合格品入箱。后道尾检是产品的最后一道把关点，必须严格控制产品质量，不可超标准放货。主管对这一位置必须严格控制。 6、对各类机台设备每天要督促员工清洁保养，对特种设备必须专人使用，所有上机人员必须做到先培训后上岗。不得随意调动设备的各项参数。保险装置必须开启以防事故发生。 7、凡前道有货交（合格品），后道必须无条件收货。收发数量必须准确（