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培训实施过程效果评价表
此表由参加培训的人员根据您参加培训的情况填写如下内容:
车间 ( 部门 ) : 岗位: 姓名:
培训班名称
培训时间
培训内容的适用情况 适用( ),不适用( )
培训形式是否满意 满意( ),不满意( )
对教师的讲课是否满意 满意( ),不满意( )
对考试内容、形式是否满意 满意( ),不满意( )
培训对工作的帮助情况 有帮助( ),帮助不大( )
您对
培训
工作
有何
建议
和设
想?
.
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培训教育考核效果评价表
组织单位: 培训班名称: 培训时间:
培训考核结果的评价由培训单位职教员、兼职教师、领导对参加
培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价,认定培训是否达到了
预期的目的。
一、考核成绩: 100-90 为优秀 89-70 为良好
69-60 为及格 60 以下为不及格
二、参加培训总人数为 ,参加考核的人数为 ,
最高分 ,最低分 ,优秀率为 ,良好率
为 ,及格率为 ,不及格率为 。
三、培训内容:
培训对工人的工作质量,有影响( ),影响不大( ),
对技术规范、 操作规程的执行情况, 有帮助 ( ),帮助不大 ( ),
解决实际问题的能力,有提高( ),帮助不大( )。
评 价 人:
评价时间:
.
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