工商所干部管理考核制度.pdfVIP

精品文档 工商所干部管理考核制度 为增强全所干部遵纪守法意识，形成依法管理、依法监督、照章办事、秉公执法的风气，造 就一支政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质的工商队伍，便于干 部职工在规范自身言行， 树立自身形象时有章可循， 结合本所实际， 制定以下二十项干部管 理考核制度： 1．推行首问责任制。 各巡查组只要不外出巡查，必须与内勤组工作人员每日 早九时起到一楼服务大厅办公。 对群众来访办事不管问到谁， 不属于自己主管的要讲明、 讲 清，指明所属经办人；属于自己主办的马上就办，必须做到： “笑脸相迎、热情接待、一声 问候、一声请坐、一杯热茶、一声就办、一次办清 ”。对服务态度不端正，生、冷、硬、推。 不按以上规定办事一次者， 扣除当月奖金 30— 50 元。因服务态度不好出现群众告状一次者， 扣除当月全部奖金； 严重损害工商行政管理