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精品文档 你我共享 劳动合同法 37 【篇一：2016 劳动合同法 37 条】 2016 劳动合同法 37 条 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳 动合同。 【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。 在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从 保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。 我国劳动法第三十一条规定： “劳动者解除劳动合同，应当提前三十 日以书面形式通知用人单位 ”。本法对此项权利也做了规定。从而以 立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有 利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好 来选择最适合自己的 职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合 理配置。 劳动者