时代光华-中层变革从中层到中坚答案.pdfVIP

精品文档 你我共享 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 得分 : 87 学习课程：中层变革 — 从中层到中坚 单选题 1. 中层变革的对象是： 回答：正确 1. A 高层干部 2. B 低层干部 3. C 下层干部 4. D 中层干部 2. 中层干部主要解决的是： 回答：正确 1. A 决策力的问题 2. B 执行力的问题 3. C 公信力的问题 4. D 自信力的问题 3. 对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于： 回答：正确 1. A 平常他对你有没有好处 2. B 平常他对你有没有利益 3. C 平常他对你有没有投资 4. D 平常他对你有没有好感 4. 提出“勤奋做事、简单做人”这个概念是： 回答：正确 1. A 马云 2. B 唐骏 腹有诗书气自华 精品文档 你我共享 3. C 华为集团 4. D 蒙牛集团 5. 领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于： 回答：正确 1. A 愿景激励 2. B 荣誉激励 3. C 榜样激励 4. D 情感激励 6. 辅导下属的目的最终是为了： 回答：错误 1. A 提升员工的工作绩效 2. B 提升员工的工作热情 3. C 提升员工的工作能力 4. D 提升员工的工作水平 7. 在辅导下属、提升下属工作能力的时候，还有一个很重要的原则就是： 回答：错误 1. A 希望他达成什么状态，然后设计一个游戏规则 2. B 率先垂范 3. C 身体力行 4. D 以身作则 8. 解决公平性和效率的问题的规则是： 回答：正确 1. A 领导规则 2. B 潜规则 3. C 游戏规则 腹有诗书气自华 精品文档 你我共享 4. D 契约 9. 团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有： 回答：正确 1. A 安全感，荣誉感 2. B 安全感，归属感 3. C 安全感，道德感 4. D 优越感，自豪感 10. 组织领袖的主要的工作内容实际上是八个字即： 回答：正确 1. A 设计、执行、控制、协调