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制度编号 受控文件
规章制度 第 1 页
共 7 页
HY2011004 2011 年第 1 版
洪 源 公 司 内 部 文 件
HY 总字 [2011]第 004 号
员 工 行 为 规 范
一、目的：
为了规范员工行为，使每一位员工在工作中知道什么可以做，什么不
可以做，什么是推崇的，什么是反对的，让员工增强自我管理的意识，
进一步加深对企业文化的认识和理解，特制定本行为规范。
二、适用范围：
本规范适用于公司全体员工，每个人必须严格遵守。
签发人：
二零一一年一月一日
主题词：车间管理
抄报：总办
主送：副总、各部门经理、主管
拟稿：周远银 审核： 审批： 签发：
三、原则：
1 、预警性原则：本规范就是预先告知，不要做规范不允许的事。
2 、即时性原则：做了好事会马上得到奖励，一旦违反就会立即得到处分。
3 、一致性原则：每一次违章都会得到相同的处理，不要存有任何侥幸心理。
4 、公正性原则：纪律面前人人平等，没有任何特权。
四、权责：
1. 全体员工有遵守本规范的责任和义务。
2. 各部门经理、主管有按此规范对员工提请奖励或处分的权力。
3. 肩负有管理下属责任的管理人员有按此规范对员工提请奖励或处分的建议权。
4. 员工对上级的处理意见有异议时有向行政部申诉的权力。
5. 员工有检举揭发的权力。
6. 行政部有监督和指导各部门执行本规范的权力和责任。
五、主要规章制度
1. 遵守 《考勤管理制度》按时上下班，争取不迟到、不早退、不旷工。
2. 遵守 《请、休假管理制度》 做到亲自写请假条请假，不请霸王假，休假后按时
归队。
3. 遵守 《厂牌佩戴管理制度》 维护公司形象。
4. 遵守 《安全管理制度》做到安全文明生产。
5. 遵守 《宿舍管理制度》做一个讲卫生、讲团结、讲公德、有爱心的人
6. 遵守社会各种礼仪，做一个受人尊重的人。
六．着装与修饰
1 ．男员工上班时必须穿衬衣，长裤，皮鞋或带跟凉鞋，不准穿拖鞋、背心、短裤，
不准留长发和胡须。
2 ．女士上班时必须着职业装，不准穿超短裙、短裤、吊带衫、高跟鞋，戴头（围）
巾上岗、不准披长头发操作机械设备，不宜化浓妆和使用香味太浓的香水。
3 ．勤剪指甲、勤换衣裤、勤刷牙，搞好个人卫生。
七．劳动纪律
1. 忠于职守，服从上级安排，下级不得顶撞上司，上司不允许歧视员工且分工合理，
个人无权选择岗位，工作任务一经下达不得怠慢拖延，推诿，甚至抵抗。
2. 坚守岗位不串岗， 喝茶、抽烟时间控制在三分钟之内， 间隔时间控制在二小时以上，
离岗领料不得在其它工位或沿途商店停留，要及时返岗。
3. 工作时间全神贯注，不得打接电话，玩手机、吃东西、听音乐、看书报、打瞌睡。
4. 部门主管应注意自身修养， 不得辱骂员工。 员工对主管有意见应礼貌提出或向上级
反映，不得无礼取闹，更不得因此中途中止手头的工作。
5. 同事之间通力合作，同舟共济，不得搬弄是非开无聊玩笑，不得聊天闲谈，不得吵
嘴、斗殴。
6. 严禁在生产车间、办公场所、厕所、操坪、食堂等场所吸烟。
7. 严禁搞小团体，
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