人本观念在企业思政管理工作中的应用探讨.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 PAGE1 / NUMPAGES1 人本观念在企业思政管理工作中的应用探讨 摘 要：面对如今竞争激烈的市场环境，企业想要在这个环境下占据一定的市场份额，就需要有效提升自身的核心竞争力，而想要提升核心竞争力就需要加强企业管理。企业在进行管理的过程中，其中的思政管理工作只要应用得当就能够发挥出十分重要的作用。本文从剖析人本观念的概念开始，将具体阐述人本观念在思政管理工作中的意义作为人本观念应用于企业思政管理工作中的铺垫，旨在探讨出切实可行的措施指导实际中的思政管理工作。 关键词：人本观念；企业思政管理工作；应用 中图分类号：G41 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）10-0265-02 引言 整个市场环境的开放让市场逐渐变得激烈，特别是在近几年市场中经济关系的复杂，使得整个市场竞争更加激烈。特别是社会在进步，思想观念也在发生变化，企业为了能够在激烈的市场中赢得市场竞争力，就需要适当地改变管理观念。特别是在思想观念方面，由于思想政治在企业中发挥着十分重要的作用，因此将人本观念放入企业的思政管理工作当中，具有一定的意义。 一、人本观念 所谓的人本观念，是指在具体的企业管理活动中，遵从一切以人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，最终达到提高工作效率和人不断发展的观念。人本观念的出现是存在