护理部主任的职责.docxVIP

护理部主任的职责 在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结。 制定或修订全员的护理工作制度、各级护理人员的职责、护理操作常规、护理质量标准、护理行为准则、护理管理目标和护理工作计划及其实施方案，并组织落实。 深入科室调研，指导各科室护理工作，解决一线工作的困难和问题。 对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查，遇有重症抢救、特护任务等，负责人力和物力的调配。 负责制订全院护理人员培训计划，定期组织和不定期开展护理法律法规、护理知识、护理技能学习、培训和考核。 定期开展对落实护理管理目标，护理工作计划的检查督导，并总结护理工作制度、各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准的执行情况，制定整改措施，督促整改，检查整改效果。 妥善处理与护理有关的投诉和纠纷，对发生的护理差错及护理事故要及时分析原因，落实责任，限期整改，并检查整改效果。 定期召开全院护士长会议，传达上级有关规定和精神，布置安排护理工作。 护理部主任履职考核指标及要求 岗位 指标 要求 护理部主任 1.制订或修订护理管理目标，工作计划，并组织实施 ≥1次/年 2.制定护理工作制度、岗位职责、操作常规、质量标准和行为准则 ≥1次/年 3.制订护理人员培训计划，定期组织培训和考核 ≥1次/月 4.深入科室调研，指导科室护理工作，解决一线工作的困难和问题 ≥1次/天 5.组织对危重、抢救患者的护理工作，并负责人力和物力的调配 6.召开全院护士长会议，召开全院护士大会 ≥1次/周 ≥1次/月 7.总结分析护理质量和护理安全中存在的问题，制定整改措施，督促整改 ≥1次/周 8.妥善处理投诉和纠纷，分析差错及事故原因，落实责任，限期整改