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2021-01-24 发布于天津
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年月日企业运营方案文档仅供参考不当之处请联系改正文档仅供参考不当之处请联系改正年月日企业运营方案目录一组织架构二薪资架构组织架构薪资架构一总则第一条目的和依据目的使公司的薪酬体系与市场接轨能够达到激发员工活力的目标把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来共同分享企业发展所带来的收益促进员工价值观念的凝合形成留住人才和吸引人才的机制最终推进公司发展战略的实现依据依据国家有关法律法规和公司的有关规定制定本制度第二条适用范围本管理制度适用于公司全体人员其它成员可参考执行第三条薪酬分配的依据公司薪酬分配依据

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