- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院经营管理工作经验交流材料
医院经营管理工作经验交流材料
党中央、国务院对于卫生改革与发展
的决定,和国家八部委拟定的对于城镇
医药卫生机制改革的指导意见,指明了
医药卫生机制改革的目标:以较低廉的价
格供应优质的医护服务,全力满足人民的
基本医护需求。文件明确讲出:创建新的
医疗机构分类管理机制将医疗机构划分
为营利性和非营利性两种,非营利性又分
为政府办非营利性医疗机构和其它非营
利性医疗机构。今后,我院将会与全国
大多数肿瘤医疗机构一样属于政府办非
营利性医疗机构,即公立非营性医疗机
构体制。但公立非营利医疗机构不等于
不“赢利” 。本文拟就肿瘤专科医疗机构
在新局势下如何改善经营,实现卫生机制
改革目标交流一下看法。
一.医疗机构经营管理的概念
现代医疗机构经营管理是一个复杂的
精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载
~ 1 ~
多目标系统,其重点是医疗机构的医疗
服务经营和资本运营活动,其本质就是
在追求质量效益基础上的经营活动。对
专科医疗机构而言,其核心任务就是如
何充分利用现有的医疗机构资源,充分
发挥专科的优势,挖掘潜力,让医疗机
构的医疗质量、成本匹配达到最佳,实
现医疗机构经营的效用最大化。
二.医疗机构的经营模型
专科医疗机构与其它医疗机构一样,
经营模型一般分为两大类:一种为利润
最大化,另一种为效用最大化。无论是
营利性医疗机构还是非营利性医疗机构,
重点考虑的是投入、价格、成本和产出
这四个相关因素之间的关系。利润最大
化中的利润额是一个绝对数,它没有全
面反映获得的利润与投入资本的关系,
没有考虑时间成本和风险问题;而效用
最大化是追求利润最大化的同时,充分
考虑成本最小化和投资者的运营能力。
三.经营管理对策
1.资本运营的管理
精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载
~ 2 ~
目前,在国家补偿不到位,医药收支
两条线,医疗价格由国家决定的情况下,
要保证专科医疗机构正常发展,只有加
大医疗机构的经济管理力度,推行全程
成本核算,降本减耗,提高资源利用效
率。
2. 降本减耗
建立医疗机构财产物资规范化管理体
系,重点管好固定资产以外的各种材料。
加强对变动成本的控制。主要抓好几个
环节;一是“计划申购” ,实行没有计划,
不予购买,强化预算管理。二是“采购招
标” ,把政府采购或院内招标、价格监督、
报销审计等办法进一步制度化,并推广
到所有的物资采购中。三是“物耗管理”,
管理部门入库、出库、清仓盘点与使用
部门的维修派工、物耗认证、成本核算
等环节密切联系起来。建立物资消耗、
办公成本与工作量的控制比例,制定每
住院床日耗材定额和每百元收入耗材定
额。
3.提高资源利用效率
精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载
~ 3 ~
加强对高新设备的效益跟踪分析。临
床医技科室的大中型医疗设备在购置前
进行全面科学的调研;投入运行后,医
疗机构与使用科室签定协议,若在协议
时间内收回投资,给予奖励,未完成的
扣罚。
4.实现资本的最佳运作
为加快医疗机构的发展,采用超前消
费,实际是投入,即通过财务综合测算,
在保证不影响正常周转情况下,利用延
期付款和打付款时间差及病人住院押金
方式筹集资金,也称自然性融资,充分
发挥未垫付资金的作用,产生经济效益。
四、质量经营管理
质量管理围绕经营活动和质量效益优
化而展开,为实现医疗机构的经营战略
目标服务。质量经营强调质量第一,病
人利益第一,社会效益第一,在使病人
利益得到满足和保证社会效益的前提下,
追求医疗机构资本增值利润的最大化目
标。
1.建立规范的质量管理机制
精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载
~ 4 ~
医疗机构专门成立质控领导小组,下
设医疗组、护理组、院内感染组、劳动
纪律组、医德医风组,定期进行全面质
检、质控。临床质控内容包括病历的规
范书写、各种医技检查的内容和出报告
时间、治疗方案、用药的规范,治疗效
果和特殊病例分析等等。劳动纪律组通
过对人的行为管理和激励,促使职工正
确工作来保证质量的改进和提高。医德
医风组注重从质量意识和质量教育人手,
革新医疗机构风尚,促使医护人员树立
正确的质量道德观念,建立质量文化,
树立质量精神,主动提高医疗机构的质
量形象。
2.坚持以全心全意为病人服务,转变医
疗模式。
3.抓住机遇,拓宽病源。
文档评论(0)