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坚持安全管理保障企业生产 神东煤炭分公司始终坚持 “安全第一 ”的方针，构建长效机制。 2005 年百万吨死亡率 0.098，同比国内第一，达到美国水平。 2006 年，分公司的安全目标是死亡为零，控制指标百万吨死亡率为 0.04 。 2007 年，要求更严、 更细，处罚力度更大；以建立本质安全型企业为核心，全面推进综合管理体系，严格用体系衡量和验收各单 位的安全工作，做到奖优罚劣。具体工作是突出抓好以下几个方面 —— 加强安全教育培训，倡导企业安全文化 2005 年全公司办培训班 11 期，每期 20 天； 11 支综采队培训 6 支， 28 支连采队培训 11 支；对临时工和 外委施工队共培训 4500 人次。从专业院校聘请教师，在本公司选拔优秀专业人员讲课。特殊工种由安监部门 培训发证，全员持证上岗。通过培训，提高了员工的安全意识和安全技能，由要我安全转变为我要安全。 目标管理责任层层分解 为实现公司的年度安全目标，每年年初，公司的第一个会是安全会，第一个文件是安全文件。公司把安 全视为一把手主要政绩，坚持三个一票否决和安全问责制，即超过安全控制指标，取消责任单位干部提拔、 风险年薪和各项奖励资格。年初，公司和各矿、厂 （处） 签订安全责任状。各基层单位又和区队、班组签订安 全责任状。做到安全责任层层落实，形成了全员、全过程、全方位的安全管理。 创新理念，引进先进安全管理