中国电信企业文化诊断项目阶段性成果汇报(PPT33页) .pptxVIP

中国电信企业文化诊断项目阶段性成果汇报;汇报内容; 一、企业文化诊断项目概述;1、研究框架—研究思路;1、研究框架—研究方法;2、工作方法; 3、项目安排;3、项目安排—问卷调查;;;3、项目安排—深度访谈;4、阶段性成果;汇报内容;二、企业文化诊断与评价;1、企业文化研究方法论;文化现象;2.1 企业文化的现状——资源;2.1 企业文化的现状——企业家与管理团队;2.1 企业文化的现状——产品和服务;;2.2 企业文化中的冲突（续）;3、文化的发展阶段和成因 ;汇报内容; 三、对企业文化建设的建议;1.1 统计中的重要发现—理念先行，行为落后;1.1 统计中的重要发现—理念先行，行为落后（续1）;;1.2 统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体;1.2 统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体（续）;1.3 统计中的重要发现—治理结构;2、建设面临的难题和约束;3、下一阶段的工作设想;四、希望领导决策的事项;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Saturday, July 18, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:56:4600:56:4600:567/18/2020 12:56