人物访谈--潘龙海.docxVIP

一、访谈时间：2014年5月13号 二、访谈地点：厦门城市职业学院就业中心 三、访谈方式：面对面访谈 四、受访人物：潘龙海（厦门辰翼网络科技有限公司总经理），一位年轻的创业者，经历多次创业实践。 五、受访人物联系电话六、公司简介：厦门辰翼网络科技有限公司成立于2014年，注册资金100万。主要面向学生，本着“帮助大学生指引方向走出迷茫、让梦想展翅飞翔”的宗旨，以感恩与责任为核心文化价值观，致力于打造有实力、有组织、有纪律 ，集一体化、多元化服务于学生团队的培训机构。目前团队规模遍布整个厦门市12所院校 ，分别为集美大学、诚毅学院、厦门工学院、软件学院、城市职业学院，理工学院、、工商旅游、华夏学院、海洋学院、化工、轻工、兴才学院；其中从218名大学生成员中培养出了120名精英成员，且成立初高中市场开拓部、拥有优秀的导师团队，已成为中国联通厦门市分公司战略合作伙伴，并同爱游文化传播有限公司共同打造校园爱情交友平台，与厦门多家企业有紧密业务合作！本公司将在发展中通过专业水平和不懈努力，不断创新改进，打造完美的培训团队及校园营销平台，更好的服务学生，在市场中发展扩大品牌。我们在打造鹰一样的个人，雁一样的队伍。 七、访谈记录 问题一：在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？ 每天都和不同的客户见面商谈合作项目、思想交流、资源整合，制定公司的战略与发展，管理公司以及培训员工。 问题二：您当初是如何找到这份工作的？ 当初就是想创业，所以在大学期间就接触学习相关知识，创业过三次，累计经验，所以就有了当前这个公司。 问题三：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 从网站营销到如今的移动互联网营销、手机营销，微售的出现、新媒体的出现。同时公司进行了调整，从刚开始的网站营销改为现在做新媒体营销微售微博方面的营销。随着时代科技的进步转向现代流行的营销手段、020等模式营销。 问题四：到本领域工作的基本前提是什么？ 要熟悉本行业的规矩以及市场营运。 问题五：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 我认为需要领导能力、执行力、市场营销能力、沟通能力等知识。 问题六：本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？ 我认为需要洞察能力、观察能力、学习能力等。因为这些方面相对整个社会或学校来说没有专业的课堂学习，需要个人自主学习、自我研究的能力。作为一名总经理需要不断总结犯错经验，更好的适应公司发展。 问题七：本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少？ 本公司的初级职位薪水1000至2000左右；略高级职位薪水5000至6000。 问题八：您认为什么样的个人品质、性格和能力对本工作的成功来说最重要？ 个人的品性素质一定要优良，具有创业精神，有自信有远见，不怕失败。 问题九：公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？ 对于新加入的员工，培养基本的技能，如：word、ppt等办公软件技能以及执行力、沟通销售、互联网的客户维护核心、口碑的传播、上台表演能力、演讲能力、策划能力等。 问题十：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 最喜欢培训演讲以及当吧一件case做的非常满意时的成就感。最不喜欢的是当分配的任务员工没能力完成，需要自己一一指导实行。 问题十一：您在做这份工作时，哪部分是你最满意的，那部分是最有挑战性？ 作为一名管理人是最具挑战性的。因为不同的人具有不同的性格，如何针对他的性格、洗好、欲望加以去诠释，去引导，让他们认可、服从你的管理，让他们觉得在这个公司不仅是工作，更是学习与收获快乐、实现梦想，最难得是这点。最满意的是将这些做得完美。 问题十二：本领域的发展机会如何？ 机会大。因为部分大学生都对自己的未来感到迷茫，而且大学生教育存在弊端，也是这个公司的存在价值。 问题十三：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 据我所知，从事我这行业的人发展的前景都挺好的。因为当前社会与中国教育严重脱节，毕业后就等于失业。日和在学生毕业之前具备能力等符合企业要求，是整个行业需要去做的。大学生市场十分庞大，不是简单的一个人能做起来的，需要更多的人加入一同完成，所以这个培训行业前景好。 问题十四：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？ 我认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是当学校改变教育，以实践为主时，这个行业将存在危机。 问题十五：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 当然均等。这份工作不存在男或女的歧视，每个人都有梦，都有追求梦想的机会。 问题十六：从事这份工作实现了您的人生价值吗？ 当然。我在帮助别人的同时在实现自己的梦想，我觉得很有意义。 问题十七：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？ 大学的学习方式存在弊端，要实践与教学相结合。接触企业真正需要的，可以加入我们辰