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2020 年人事科工作计划范文
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导读: 201*年人事科在局领导的坚强领导下,在上级业务部门
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的精心指导和有关方面的大力支持配合下,全体科室人员紧紧围绕本
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局年度主要工作目标任务,奋力拼搏,攻难克艰 ,开拓创新,扎实工
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作,虽然在科室人员力量严重不足的情况,仍取得了良好的工作业绩,
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并较好地完成了年度的各项工作目标任务。现就 201*年的主要工作
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总结和****年的主要工作思路谋划如下:
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(一)201*年的主要工作总结
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201*年,我市教育人事部门认真贯彻落实国家、省、市教育工作
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会议精神及 《中长期教育改革和发展规划纲要》,按照全省中职中小
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学教师工作会议的部署,努力完成各项工作目标任务,教育人事工作
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成效显著。
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一、成功召开了 201*年全市中职中小学教师工作会议,为全年
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工作目标任务的顺利完成奠定了良好基础
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201*年 4 月 22-23 日,我们在祁门县成功地召开了 201*年全市
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中职中小学教师工作会议。会上,认真学习了王福宏、市长宋国权同
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志在全市教育工作会议上有关教师队伍建设工作的讲话精神,传达了
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201*年全省中职中小学教师工作会议精神,总结交流了我市教育人事
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工作经验,研究部署了 201*年我市中职中小学教师队伍建设和管理
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工作,从而为顺利完成我市教育人事工作的年度 目标任务奠定了良好
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的基础。
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二、扎实组织全市教育系统广泛开展了“深入学习贯彻全市教育
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工作会议,争做新时期人民满意的教师”大讨论活动,全市师德建设
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再上新台阶
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制定并印发了 《“深入学习贯彻全市教育工作会议精神,争做新
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时期人民满意的教师”大讨论活动实施方案》(黄教人[201*]26 号),
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组织全市教育系统广泛开展了“深入学习贯彻全市教育工作会议精神,
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争做新时期人民满意的教师”大讨论活动。整个 “大讨论”活动历时
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3 个多月(5 月下旬至 8 月底),通过宣传发动、学习讨
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