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（KPI 绩效考核）中科建筑 关键绩效考核指标 中科建筑设计研究院 有限责任公司关键绩效考核指标 北大纵横管理咨询公司 二零零三年七月 说明 绩效考核指标是考核管理制度的重要组成部分，是对各岗位员工实施考核的重要依 据。 鉴于我公司的实际情况，各专业所员工由专业所自主考核，董事长、总经理的考核 指标为公司整体运营业绩，考核指标的选取参见 薪酬管理办法。因此，本文件中仅列出副总以下各部门员工的关键绩效考核指标。 绩效考核指标特指考核维度中任务绩效部分，此部分指标的选取、权重和指标的基 准值均应于考核期期初决定，具体决定方式是由 该岗位人员及其直接上级根据所于部门的年度目标需要共同确定，双方面谈尽量达成壹 致，不能达成壹致的，直接上级有最终决定 权。 壹般情况下，对每个岗位应选择 3-5 项绩效考核指标。本文件中所列之指标为最常 用的部分关键指标，具体进行选择时可根据实际 情况参考本文件选择，不壹定限于此