团队合作能力和创新团队建设单选题多选题判断题及答案4-扬州市专业技术人员继续教育.pdfVIP

《专业技术人员团队合作能力与创新团队》单选题 A 1 按照创新的程度可以将创新分为渐进式创新和突变式创新。 A.(是) B.(否) 答案：A 2 按照创新的对象进行分类，可以将创新分为产品创新和工艺创新。 A.(是) B.(否) 答案：A 3 奥德佛将员工的需要分成三类比较合理：生存（Existence）需要、相互关系(Relatedness) 需要、成长（Growth ）需要，并且认为较高层次的需要没有得到满足，员工较低层次需要 的愿望会越来越强烈。 A.(是) B.(否) 答案：A B 1 （）扮演的是“主持者”角色 A.协调者 B.创新者 C.塑造者 D.协作者 答案：A 2 必要需求是指用户对产品和服务的基本需求，这些需求通常是用户购买某种产品之前的首 要考虑因素。 A.(是) B.(否) 答案：A 3 不是中国梦的组成要素的是（） A.富民梦 B.强国梦 C.复兴梦 D.统一梦 答案：D 4 不是中国梦的组成要素的是（） c “创新决策过程”包括认知、劝说、决策、实施、确认五个不同阶段。这五个阶段并不是 1 线性的，而是一个复杂的过程。 A.(是) B.(否) 答案：A C 1 参加头脑风暴法的会议人员应该来自于不同等级，这样才能碰撞出更多的火花。 A.(是) B.(否) 答案：B 2 冲突的早期观点认为所有的冲突都是不良的、消极的，它常常与暴乱、破坏和非理性同时 使用，以强化其消极意义。 A.(是) B.(否) 答案：A 3 充满信任团队的具体表现错误有欢迎别人对自己所负责的领域提出问题和给予关注，愿意 给别人提出反馈意见和帮助和赞赏并且相互学习各自的技术和经验等。 A.(是) B.(否) 答案：A 4 创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发现的知识。 A.(是) B.(否) 答案：B 5 创新的分类方法基本上可以归结为几大类? （） A.2 B.3 C.4 D.1 答案：A 6 创新的科学原理原则不包括（ ） A.科学原理相容性 B.创新技术的先进性 C.技术方法可行性 D.功能方案合理性 答案：B 7 创新管理流程分为五个阶段买第一个阶段是（） A.信号处理阶段 2 B.战略阶段 C.提供资源阶段 D.实施阶段 答案：A 8 创新思维是以独特性和新颖性为目标的思维活动，创新思维的特点不包括（） A.独创性 B.联动性 C.变通性 D.一维性 答案：D 9 创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（） A.鼓励多样思路 B.注重过程导向 C.鼓励承担风险 D.减少组织监控 答案：B 10 创新性思维是引起创造性思维的前提和条件，创造性意识是创新意识的必然结果。 A.(是) B.(否) 答案：B 11 创意的形成主要表现在创新思想的来源和创新思想形成环境两个方面。 A.(是) B.(否) 答案：A D 1 打电话、写报告都是信息沟通的重要工具, 即使打电话听不懂，写的报告无人看，也可以认 为沟通发生了。 A.(是) B.(否) 答案：B 2 大多数人在创新的时候懒于独立思考，或不敢标新立异，为天下先，而盲目从众，一切随 大流，说明他们存在（）障碍 A.经验型障碍 B.线性思维障碍 C.权威型思维障碍 D.从众型思维障碍 答案：D 3 3 当产品的生命周期处于开始时，用户处于硬需求。 A.(是) B.(否) 答案：A 4 当团队处于收割期时，强而有力的团队形成了，组织爆发出前所未有的能量，创造出非凡 的成果。这时领导应采取（）领导方式。 A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式 答案：D 5 当团队处于形成期时，团队内部矛盾多，内耗大，一致性少，成效不明显，需严加控制， 那么应该采取（）型的领导方式。 A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式 答案：A 6 当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智 慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。 A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式 答案：C 7 当专业技术人员团队处于凝聚期时，专业技术人员逐渐了解领导