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申诉人：曹某，死者梁某长女
被诉人：某市某设计院，系返聘死者的单位案情：
申诉人对被诉人作出关于梁某的死亡待遇不服，向劳动争议仲裁机构提出申诉请求： 1.
梁某的死亡应按因工死亡处理，用人单位应补差（现待遇与因工死亡待遇之差） ；2?按某市
工伤规章的规定，梁某的直系亲属包括其父亲、母亲、子女，应享受赡养和扶养生活补助费。
调查核实情况：
死者梁某原在某市某设计院任咼级工程师， 1994年7月退休，冋年
9月由设计院返聘继
续工作，双方约定因工致残、死亡，按正式员工的待遇处理。当月梁某因公到某市出差，遇
车祸死亡。经被诉人及死者的亲属与交通肇事者交涉，肇事者赔偿梁某的亲属
10.6万元。
被诉人对梁某的死亡待遇作出如下处理： 1?让申诉人曹某到市社会保险管理局按退休员工
死亡的保险标准领取抚恤金 4338元，丧葬补助费2037元；2?垫付治丧期间梁某亲属的机票
费、治丧费10091.60元；3?给梁某亲属补助12000元，并扣除已垫付的机票费、治丧费，实 付其亲属补助2000元。
分析意见:
此案争议的焦点是：
1.梁某的死亡是否按因工死亡的待遇处理： 2.梁某的扶养生活补助费
应如何认定。
对第一个问题，根据梁某与被诉人之间的约定应按因工死亡的待遇享受，在案件受理后, 被诉人亦同意此意见，用人单位给予补助差额。
对第二个问题，被诉人提出： 1.梁某的父亲是香港人，母亲侨居美国，次女在梁某死亡时
已年满18周岁，是否属扶养范围；
梁某的兄弟姐妹众多（有 10多个），梁某的丈夫在被诉人处任副总工程师，有固定收入, 梁某的扶养责任应如何认定。
经仲裁委员会研究认为，梁某的父母亲所在地并不影响其扶养责任， 但是必须适用我国的
法律处理。经查，梁父于1995年10月去世，曹某提出供养请求时， 其法定代理关系已终止： 梁母侨居美国没有直接参与诉讼， 按我国法律规定，如委托他人代理诉讼应在所在国公证机
关办理证明，并经我国驻该国领事馆认证方有效， 须补办手续才能受理曹某的代理诉讼。 梁
某的次女已超出国家规定的扶养年龄，不属于扶养范围。
仲裁结果：
仲裁委员会裁决如下：
1.被诉人补发申诉人抚恤金、丧葬费差额 11000元，差额一年期利息 1000元;
2?驳回申诉人赡养梁某父亲、母亲、扶养次女的申诉请求；
3?仲裁费490元，申诉人承担190元，被诉人承担 300元。
上述案例仅供参考，如和现行法律、 法规不一致，以现行法律、法规为准
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