疾控中心绩效评估总结报告.docxVIP

县疾病预防控制工作 2008 年度、 2009 年度绩效考核自评报告 按照省卫生厅印发的 《 *** 省疾病预防控制绩效考核工作 方案》和 *** 市卫生局下放的《关于开展全市疾病预防控制绩 效考核工作的通知》的文件要求， **县疾病预防控制中心自 2008 年全面贯彻落实绩效考核工作。 以《卫生部疾病预防控 制工作绩效考核操作手册（ 2009 版）》及《 *** 省疾病预防控 制工作绩效评估指标》为指导和标准，紧紧围绕绩效考核工 作内容全面开展工作。 强化设施 、队伍、网络三个要素建设， 努力提升服务水平和防控能力。全面推进疾控工作创新发 展，取得显著的成效。现将我县 2008 年度、 2009 年度绩效 考核工作情况报告如下： 一、基本情况 **县位于 *** 省东南部， 境内总面积 7139 平方公里， 辖 6 个镇， 1 个林业局。主要经济是对外贸易、煤炭和农副业， 是 *** 省十强县之一。县内共有医疗卫生单位  12 家，其中县 级以上医院  4 家，乡镇卫生院  7 家，其他医疗机构  3 家。 2008  年全县总人口数为  215583  人，其中城镇人口 103775  人，农村人口  111808  人； 2009  年全县总人口数为  215365  人，其中城镇人口 102603  人，农村人口  112762  人； 2005  年  12  月，原** 县卫生防疫站经改制后正式成立  ** 县疾病预防控制中心，正科级规格。办公地点位于 **镇东兴路 1 号，楼体 6 层，建筑面积 2449 平方米，人均面积 82 平方米。其中业务办公用房 738 平方米，行政办公用房 676 平方米，实验室用房 985 平方米。中心现有职工 37 人，其中大专以上学历 30 人；高级职称 8 人，中级职称 19 人；中共党员 21 人。下设疾病控制、 免疫规划、信息、卫生监测、 细菌病毒检验等 13 个业务科室和综合、计财、后勤 3 个行 政科室。全面承担 ** 县域内的传染病、寄生虫病、地方病、 慢性非传染性疾病等疾病预防与控制，承担突发公共卫生事件应急处置，疫情报告及健康相关因素信息管理，健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进，技术指导与应用研究。 在省市主管部门和县委县政府、卫生局党委的正确领导下， **县疾病预防控制中心以疾病预防控制为主线，紧紧围 绕绩效考核工作内容全面开展工作。强化设施、队伍、网络 三个要素建设，努力提升服务水平和防控能力。应对难度、 加大力度，肩负压力、深挖潜力，面临挑战、积极应战，各 项工作亮点频现，高潮迭起。艾滋病综合防治示范区工作获 得全国优秀；传染病控制工作、计划免疫工作、水质监测工 作获得省级先进； 荣获省级青年文明号、 *** 市精神文明单位、 市三八红旗单位称号， 成功举办了 *** 省第二轮全国艾滋病综合防治示范区工作经验交流会，全面完成各项工作。为开 2 创全县疾病预防控制工作新局面和疾病预防控制工作提档升级奠定坚实基础。 二、绩效考核基本做法 中心高度重视绩效考核工作，为全面深入开展绩效考核评估，扎实落实绩效考核各项工作，中心成立了绩效考核领导小组，由中心主任亲自任组长。多次召开中层干部会议专门研究落实此项工作。做到指标分解，任务明确。要求各科室以绩效考核内容为目标开展工作，同时开展详细深入的自查和自我评估。 （一） 领导牵头，高度重视 为科学评价中心疾病预防控制体系建设，提高中心疾病 预防控制的服务能力和服务水平，根据《卫生部关于印发 各级疾病预防控制机构基本职责 和 疾病预防控工作制绩 效评估标准 指标的通知》（卫疾控发 ［ 2008 ］68 号）和《 *** 省卫生厅关于印发 *** 省疾病预防控制绩效考核方案（试行） 的通知》（黑卫疾发［ 2009 ］ 209 号）精神， 中心研究制定了《 **县疾病预防控制中心绩效考核实施 方案》。明确绩效考核的指导思想、考核原则、考核对象等 基本工作要求。 成立“** 县疾病预防控制中心绩效考核评估工 作领导小组”。中心主任任组长，分管主任任副组长， 各主要 科室负责人为领导小组成员。 3 （二） 加强培训、深化理解 2009 年 7 月派专人参加了省卫生厅在 *** 市召开全省绩 效考核工作动员暨培训大会，会后，立即启动绩效考核工作 前期准备。召开中层以上干部会议，传达绩效考核工作会议 文件和精神。根据卫生部印发的《各级疾病预防控制机构基 本职责》和《疾病预防控工作制绩效评估标准》，以及参加 省疾病预防控制中心组织的绩效考核技术骨干培训班的相 关资料为学习材料，进行全员培训。使之达到掌握疾病预防 控制机构基本职责；理解、掌握疾病预防控制区域绩效评估