深信服关爱员工工程.docx

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2021-01-27 发布于四川
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深信服 “关爱员工”工程深信服一直秉承“关爱员工”的核心价值观，始终坚持“企业与员工共同成长和发展”的理念，建立了一套较为完整的薪酬福利体系，这个体系是基于企业整体的绩效与员工个人的贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的保障体系和福利机制。一、 “关爱员工”之薪酬深信服致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬，并根据公司的绩效管理体系，对持续绩效表现优秀的员工进行不定期的薪酬调整、职位晋升等，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得最大的认可与回报。 A、工资提供业内领先水平的薪资福利待遇，每年根据公司业绩及员工绩效对员工进行2-3次的工资上调。 B、奖金 1、业绩奖金：