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部门综合考核测评表（一） （校领导对教学部门测评用） 部门 测评得分 测评指标 执行学校党政决定、班子建设 情况； 教学工作情况； 专业建设和实训基地建设情 况； 师资队伍建设情况； 教科研工作情况 备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为 60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。 部门综合考核测评表（二） （教学部门教师对教学部门测评用） 部门 测评等级 测评指标 优秀 良好 合格 不合格 执行党纪党规、法律法规和校级 校规情况； 服务意识与奉献精神； 工作效能情况； 管理创新情况； 教科研丄作情况。 备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废 部门 测评等级 测评指标 优秀 良好 合格 不合格 执行党纪党规、法律法规和校级 校规情况； 服务意识与奉献精神； 工作效能情况； 管理创新情况； 教科研丄作情况。 备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废 部门综合考核测评表（四） （校领导对党政管理部门测评用） 部门 测评得分 测评指标 党风廉政建设工作开展情况； 执行学校党政决定情况； 履行部门工作职责情况； 部门自身建设情况（包括班子 建设）； 管理创新、服务意识与服务水 平情况； 党建工作情况。 备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为 60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。 部门综合考核测评表（五） （教学部门对党政管理部门测评用） 部门 测评得分 测评指标 党风廉政建设工作开展情况； 服务意识与奉献精神； 工作效能情况； 团队建设情况； 管理创新情况； 党建工作情况。 备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为 60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。 部门综合考核测评表（六） （职能部门相互测评用） 部门 测评得分 测评指标 党风廉政建设工作开展情况； 执行学校党政决定情况； 履行部门工作职责情况； 部门自身建设情况（包括班子 建设）； 管理创新、服务意识与服务水 平情况； 党建工作情况。 备注：总分满分100分，满意为85分以上，基本满意为60-84分，不满意为 60分一下。分数低于60分的，必须说明理由，否则视为废票。 部门 测评等级 测评指标 优秀 良好 合格 不合格 党风廉政建设工作开展情况； 服务意识与奉献精神； 工作效能情况； 团队建设情况； 管理创新情况； 党建工作情况。 备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废 部门综合考核测评表（八） （教学部门教师对党政管理部门测评用） 部门 测评等级 测评指标 优秀 良好 合格 不合格 党风廉政建设工作开展情况； 服务意识与奉献精神； 工作效能情况； 团队建设情况； 管理创新情况； 党建工作情况。 备注：请在您同意的等级栏内划“O” 。不合格的，必须说明理由，否则视为废 部门综合考核测评表（九） （职能部门对教学部门测评用） 序 号 权重 测评指标 分值 测评分 测评部门 1 10/15 贯彻执行学校党政决定情况 30 办公室 工 m ZJx /亠 白-H-* -4^ i-4-t ”、、 信息、参会、保密、文档管理、统计等情况 30 部门网页建设情况 20 现代信息技术中心 国际交流与合作处 开展国际交流与合作工作情况 20 2 10/15 班子勤政、团结、管理水平情况 50 人力资源处 教师队伍建设与管理情况 50 4 10/10 执行财经纪律和学校财务制度情况 60/100 财务处 学生交费率 40/0 5 5/5 遵守校园管理制度情况 50 总务处 执行卫生防疫与计划生育有关规定情况 50 6 10/10 安全稳定综合治理专项考核 100 保卫处 8 30/45 教学管理 30/40 教务处（质管 办） 科研处 实验实训中心 校企合作办 国有资产管理处 图书馆 继续教育学院 教育管理干部 培训中心 学报编辑部 督导室 教学质量、信息化教学手段应用 20/30 招投标执行情况、国有资产管理情况 10/10 专业建设、教材建设 10/0 实训基地建设、职业技能鉴定 10/0 科研成果 10/10 教师、学生文献借阅情况 10/10 9 15/0 学生管理 30 宣传部 学生处 关工委 学生活动 30 工作创新 20 三全育人、思政工作全覆盖 20 1 0 10/0 就业工作组织领导 10 招生就业处 校企合作办 创新创业指导中心 就业指导服务和教育 10 就业市场建设和研究 10 毕业生一次性就业率 50 创业教育与实践指导、课程开发与实施 20 注：1.权重栏系数分别指：有学生的系部 /无学生的教学部门 2.请各职