原创力文档- 1、本文档共48页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
成功经理人有感;自 序;引 言;资 料;对事务的看法失之主观
以假平等对待卓越的部属
只会采用专制方式的领导
把人当做机器
误认金钱与地位是万能
把失败归之于制度的限制
要求员工受训，自己却不进修
抗拒改革，老是用鞭子与刀剑
把控制视作一种惩罚
工作没有计划
不能有效利用时间
无法掌握重点与例外原则
治标而不治本
把意见与事实混为一谈
只爱听部属报喜讯
中文在沟通上带来的错误
把年龄当做能力的指标
误认一流的工程师就是一流的厂长;资 料;经理人常犯的11个错误 ;1 拒绝承担个人的责??;2 未能启发工作人员 ;3 只强调结果，不强调思想;4 在公司内部形成对立 ;5 一视同仁的管理方式 ;6 忘了公司的命脉——利润;7 只见问题，不见目标 ;8 不当主管，只做哥们;9 未能设定标准 ;10 纵容能力不足的人 ;11 眼中只有超级巨星 ;我坚信经理人应该迈向自己的工作目标，除了思考、计划、辅导员工、分配任务、签署文件以外，什么都不做。
——美国管理文摘;重要与紧急;你的上司怎么看你？;服从老板的六大原则 ;建立新传统;;报怨;满意与忠诚;;管理者IQ;管理者IQ;管理者IQ;管理者IQ;物流;管理者IQ;管理者IQ;管理者EQ;管理者EQ;管理者EQ;关于EQ;关于EQ;关于EQ;关于AQ;关于AQ;管理者IQ;关于AQ;关于AQ;关于AQ;共享创造未来;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Thursday, July 16, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:39:4813:39:4813:397/16/2020 1:39:48 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2013:39:4813:39Jul-2016-Jul-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:39:4813:39:4813:39Thursday, July 16, 2020
13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2013:39:4813:39:48July 16, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。16 七月 20201:39:48 下午13:39:487月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 201:39 下午7月-2013:39July 16, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/16 13:39:4813:39:4816 July 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:39:48 下午1:39 下午13:39:487月-20
文档评论（0）