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中学董事会发言 中学董事会发言 同志们 : 过去的一年 , 因为有大家的辛勤工作和忠实履职 , 学校各项 工作有了长足的发展 : 教学质量稳步提升 ; 教研活动硕果累累 ; 课堂改革日新月异 ; 创新教育蒸蒸日上 ; 常规管理卓有成效 ; 多元发展异军突起 ; 管理体制日趋成熟 ; 培优转差循序渐进 ; 校园文化深入人心 ; 作风建设内化于心。以教学质量发展为标志 , 学校已经全面进入一个新的可持续发展时期。 成绩来之不易 , 没有在座的层以上干部的卓越智慧、敬业 态度、管理能力和奉献精神 , 就不会有 ** 这一年的突飞猛进的发展。新年到来之际 , 我代表董事会并以我个人的名义向今天在座的层 以上干部表示节日的慰问和崇高的敬意 ! 刚才听了干部们的履职述职 , 倍感欣喜 , 摆成绩 , 实事求是 , 没夸大 ; 讲缺点 , 解剖自己 , 不怕丑。今天的会议 , 是我校干部队 伍作风建设的良好开端 , “作风建设永远在路上” , 我们将以今天的会议为起点 , 进一步规范和深化层以上干部的述职、述廉、述 责、述德行为 , 使之成为我校干部队伍管理的常规化、常态化、科学化制度。 毛泽东同志说过 : 政治路线确定之后 , 干部就是决定的因素。当前 , 我们学校干部队伍的主流是好的 , 但仍有个别干部责任意识 1 / 7 中学董事会发言 不强 , 大局观念不强 , 工作能力不强 , 思想觉悟不高 , 工作作风不 实 , 或守株待兔 , 只等坐享其成 ; 或怨天尤人 , 明哲保身 , 不思进取 ; 或贪图安逸 , 意志颓废 ; 或见好处就上 , 遇难事就躲 ; 还有的 不思工作 , 挑矛盾、惹是非、搅大局 ; 有的不履职、不尽责、不讲政治规矩、不顾学校集体利益 , 使我们的事业蒙受巨大损失 , 痛失一次又一次学校核心工作进入崭新局面的大好机遇。 当前教育形势发生深刻变化 , 广大社会对学校教学质量的期 待越来越高 , 生源竞争异常激烈 , 质量较量硝烟弥漫。逆水行舟不进则退 ,** 已经到了发展的关键时刻 , 质量上则学校赢 , 质量下则学校败 , 已经不是危言耸听。痛定思痛 , 当前 ** 需要一反常态 , 打破常规 , 破格发展 , 唯如此才能力挽狂澜 , 实现 ** 的第二次创业。为了把下一步工作做好 , 我向大家提出几点要求和希望 : 一是增强责任心 , 提高执行力 古人云 : “不患无策 , 只怕无心”。工作有难易之分 , 能力 有高低之别 , 但关键还是责任心。能力可以慢慢培养 , 但责任心的确失无法弥补。因责任心存在严重缺憾 , 造成学校工作重大损失 , 这个学期我们有一个沉痛的教训。有了责任心 , 干工作就会热心 , 用心、尽心、细心 , 就会精益求精 , 就会积极主动想办法 , 出主意 , 找措施 , 抓落实。世上无难事 , 只怕有心人。 执行力实际上体现的是精神状态、工作态度和道德修养 , 它 2 / 7 中学董事会发言 需要激情和动力。抓工作贵在领导带头 , 难在长期坚持 , 重在形成 机制。目前 , 执行力仍然不够 , 在一定程度上影响了学校的发展和 教师个人的进步 , 主要表现在 : 思想僵化 , 观念陈旧 , 高度不足 , 力度不够。提高执行力 , 贵在自觉 , 重在履责。作为学校的领导干 部, 要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住” 的责任感。这样干劲会足 , 热情会更高 , 办法会多 , 执行力就一定能增强。董事会、校长室做出的当前管理决策 , 都是经过再三调研、斟酌、衡量的 , 既立足当前的校情 , 又考虑到学校发展的未来 , 具有一定的导向性和前瞻性。最近学校工作的主旋律 , 具有鲜明的时代特色 , 是顺应教育大潮所做的智慧抉择 , 全校教职员工、特别是学校层以上的领导干部都要服从和服务于这个大局 , 同董事会、校长室保持高度一致 , 比如 : 创 建报考科大少年班、组织学生参加全国奥赛、参加 985 高校自主招 生、参加清华、北大冬、夏令营等等 , 同时 , 董事会、校长室又是能对 发展负责的机构 , 因此 , 执行董事会、校长室的决策不容置疑。想得通的要执行 , 想不通的更要执行 , 不可能等你想通了再执行 , 不换脑袋就 换人 , 不换观念换岗位。高度执行力问题 , 直接关系到 ** 发展的大局问 题。 二是转变工作作风 , 端正工作态度 教师干的是良心活 , 学校管理干部做的也是良心活 , 有人说良心活摸不找 , 看不见 , 这种说法是错误的。你所领导的年级、部门事故频出 , 3 / 7 中学董事会发言 问题不断 , 家校纠纷接二连三 , 学生大面积流失 , 骨干教师离岗辞职 , 人心涣散 , 师生精神不振作 , 质量意识不突出 , 正能量不突出 , 工作成绩不 突出等等