保山市妇女发展规划方案.docVIP

保山市妇女发展计划 (—) 前 言 妇女发展水平是社会发展关键标志，也是衡量社会进步程度尺度。 1997年，为使我区妇女“九五”期间发展和全区经济、社会发展同时，和省妇女发展要求同时，以《中国妇女发展纲要》、《云南省妇女发展“九五”计划》为依据，结合我区实际，制订了《保山地域妇女发展“九五”计划》 (以下简称全区计划)。自《全区计划》实施以来，在各级政府主动努力和社会各界大力支持下，计划关键目标基础实现。计划实施改善了我区各族妇女生存和发展社会环境，妇女正当权益得到了维护，妇女在经济、政治、教育、健康等各个领域取得了进步，男女平等基础国策得到了表现，为新世纪本市妇女事业发展奠定了基础。 —，是本市进行经济结构调整，完善社会主义市场经济体制和扩大开放关键时期。实施西部大开发和改革开放进程加紧为妇女争取更大发展发明了宽松环境，提供了更多机遇。为愈加好地维护妇女权益，提升妇女整体素质，全方面推进妇女进步和发展，根据《保山市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》要求，并和《云南妇女发展计划(—)》接轨，特制订《保山市妇女发展计划(—)》(以下简称《计划》)。 《计划》制订和实施，以“九五”计划实施为基础，重视未来可连续发展，把妇女参与经济、参与决议和管理、妇女和教育、妇女和健康、妇女和法律、妇女和环境等作为妇女发展6个优先领域，并把促进妇女发展专题贯穿一直。《计划》制订和实施，意在强化政府职能，动员社会力量，为本市各族妇女事业可连续发展发明愈加好社会环境。同时，激励各族妇女在参与经济和社会发展过程中争取本身进步和发展，推进本市妇女事业在新世纪上新台阶。 总目标 落实男女平等基础国策，推进妇女充足参与社会发展，促进妇女全方面进步。深入提升妇女经济地位；提升妇女参与国家和社会事务管理及决议水平；提升妇女科学文化素质；保障妇女享受基础卫生保健服务，提升妇女健康水平和预期寿命；维护妇女正当权益；优化妇女发展社会环境提升妇女生活质量，促进保山市妇女事业连续发展。 目标和策略 一、妇女和经济 （一）关键目标 和分别达成以下目标： 1、保障妇女取得经济资源平等权利和机会。 2、实现男女平等就业，妇女从业人员占从业人员数百分比保持在40％以上。 3、妇女享受和男子平等社会保障权利，城镇职员生育保险覆盖面达成70％，达成90％以上。 4、保障女职员享受特殊劳动保护。 5、逐步消除妇女贫困人口，降低贫困妇女数量。 (二)策略方法 1、落实实施国家相关妇女平等参与发展方针政策，确保妇女平等取得经济资源和有效服务，关键包含取得信贷、土地、技术信息等。农村妇女享受和男子平等土地承包权、生产经营权、宅基地分配权及土地赔偿费、股份分红等权利。 2、在经济发展和产业结构调整中，充足考虑妇女就业需要，大力发展第三产业，为妇女发明新就业机会，提升妇女就业百分比，引导妇女转变就业观念，适应市场需要，多方位地选择创业和就业渠道。 3、为妇女充足就业提供信息、服务和培训，在公共职业介绍机构，开展针对女性特点职业指导、职业介绍等就业服务；依据妇女求职需求和妇女从业人员特点，开展有针对性就业培训，提升妇女就业能力。 4、充足发挥残疾人就业服务网络作用，为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提升残疾妇女就业百分比。 5、深入落实女职员劳动保护政策。企业要把女职员劳动保护纳入劳动协议内容，改善女职员劳动条件，健全和完善女职员特殊劳动保护方法，加强对女职员特殊劳动保护法律法规和政策宣传教育，提升用人单位法制意识和安全生产意识，提升女职员自我保护意识。对于违反《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规、侵犯妇女正当权益行为，要依法处理。 6、保障妇女享受和男子平等参与城镇职员基础养老保险、基础医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障权利。切实保障女职员生育期间基础生活和医疗保健需求。 7、引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移。面向农村妇女开展多种劳动技能培训，帮助其从传统种植、养殖业向多领域转移；在城镇化建设过程中，有组织地开展劳务输出，为农村妇女在非农产业就业发明更多机会。 8、落实落实降低妇女贫困政策方法，增加贫困妇女经济收入。加大对贫困妇女扶持力度，根据相同优先标准激励、帮助、支持贫困妇女实施扶贫项目和发展以妇女为主体扶贫经济实体，使贫困妇女成为扶贫资源取得者和扶贫和结果直接收益者。 二、妇女参与决议和管理 （一）关键目标 达成以下目标： 1、市、县(区)党委、人大、政府、政协领导班子中要各配1名以上女干部；乡(镇)党政领导班子中各有1名以上女干部正职女领导要比“九五”期