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公司员工培训记录
部门 日期 年 月 日
培训地点 授课时间
培训主题 质量检测人员基础培训
培训
培训讲师 职务
方式
1、讲解质量检测的重要性。
① 对产品的的影响
② 节约生产成本(包括人工、物料等)
③ 对产品改进和完善的作用
④ 提高生产过程中对产品质量的重视程度
2、质量检测的原则和方法
① 从源头到成品进行检测(进料质量检测→过程检测→入库检
培训主要 测)
② 检测的标准
内容 ③ 检测出问题的分析和改善
3、讲解检测出的问题的处理渠道
首先提出出现问题所体现出的现象或数据和问题对产品性能
的影响,拟出该问题的处理方法,然后报告上级部,同事通知生产人
员停止生产。最后通过上级部门组织人员对出现的问题进行评估给出
处理意见。
4 、明确该岗位的考核方法。
培训评价
培训人员
签名
.
精品文档
考核人员对质量检测人员的工作态度、工作的执行力、
考核方式 严谨程度和质量检测报告进行综合评估,考核时间为一
个月。
考核评价 考核人员
主管 记录人
1、“培训对象”指培训群体,比如技术员、研发员、部门全体人员、部门
管理层等;
填写说明 2、“授课时间”填写培训开始至结束的具体时间和时长;
3、“职务”填写讲师的职位名称;
4 、“培训评价”由培训组织者填写,说明本次培训的学习效果;
.
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