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员工绩效考核表
姓名:
部门:
职位:
??
本次考核日期:
上次考核日期:???????? ???????????????????????
填表说明:
1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报
2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容
3、填报人应客观、公正评价员工工作表现
4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档
5、填表人对表中项目如有疑问,请向人力资源部咨询
6、考评分五个等级
S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者
A――经常超过工作目标及期望
B――达到工作目标及期望,偶尔能超过目标及期望
C――基本达到工作目标及期望,偶尔不能达到目标及期望
D――经常不能达到工作目标及期望
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?
员工自我评价表
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部门
???????????????
职位
?
姓名
?
进入本企业时间:????? 年???? 月???? 日
填表日期
?
?
? 目
前
工
作
1、你对过去一年在公司的表现感到:
?? □很满意???? □还可以??????? □不满意
2、你对与同事及上司间关系感到:
?? □很满意???? □满意????????? □还可以????? □不满意
3、你对于目前工作感到:□还能担当更困难的工作
?? □正适合本身能力??? □能力稍感不足???? □能力明显不足
4、你对目前的工作量感到:
?? □太大?????? □适中????????? □太少
5、你对目前工作环境感到:
?? □很好?????? □好??????????? □尚好??????? □差
6、你对目前工作时间感到:
?? □太长?????? □稍长????????? □刚好
7、你认为你的部门当中工作分配是否合理??? □合理?? □不合理
8、在工作分配方面有什么地方亟待改进 ????????????????????????
??? ?????????????????????????????????????????????????????????
??????
薪资
职位
9、你对目前的待遇感到:
?? □很好?????? □稍好????????? □合适??????? □太少
10、你对所担任职务希望:□继续担任现职? □如可能变更至???? 部门
?? □如可能望能调动至同部门????? 职务? □对本公司工作职务不适合
教育
培训
11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训
?? □曾参加??? □未曾参加
12、你曾参加什么培训???????????????????????????????????????
13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助
?? ?????????????????????????????????????????????????????????
工作
希望
14、有机会希望从事何种工作
?? ??????????????????????????????????????????????????????????
15、希望主管如何帮助你,使你未来工作更好
?? ?????????????????????????????????????????????????????????
?工作
?构想
16、在你担任的工作中,你有什么更好的构想?请具体说明:??????????????
??? ??????????????????????????????????????????????????????????
17、对公司(管理、制度、运营环境等)的建议:?????????????????
??? ??????????????????????????????????????????????????????????
工作
目标
18、你今年的工作目标是什么???????????????????????????????????
??? ???????????????????????????????????????????????????????????
19、这个目标你做到什么程度 ????????????????????????????????????
其他
20、请代为安排和?????????????????? 面谈
21、本人的希望或建议:
员工每月工作状况考核表
?
姓名
?
部门
?
职务?
?
考勤状况
?
迟到???? 次????? 早退?????? 次????? 旷工?????????? 次
病假???? 次?
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